2018年云南省普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

根據普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員的結構狀況和空編情況，經縣人民政府同意并報市人力資源和社會保障局批準，2018年我縣教育系統(tǒng)計劃招聘緊缺人才普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業(yè)生30名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數及專業(yè)（共30名）

（一）寧洱縣普洱中學招聘20名：

1、高中部15名：語文2名、數學1名、英語1名、化學2名、物理2名、歷史2名、生物2名、地理1名、政治2名。

2、初中部5名：語文2名、數學1名、英語1名、化學1名。

（二）寧洱縣職業(yè)高級中學招聘5名：語文1名、英語1名、經濟學1名、美術1名、體育1名。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘幼教專業(yè)教師5名：其中寧洱縣寧洱鎮(zhèn)第一小學1名、寧洱縣寧洱鎮(zhèn)第二小學1名、寧洱縣磨黑鎮(zhèn)第一小學1名、寧洱縣德化鎮(zhèn)中心學校1名、寧洱縣德安鄉(xiāng)中心學校1名。

二、招聘條件及對象

（一）招聘對象

1.普通招生計劃應屆畢業(yè)生（近三年畢業(yè)生）；

2.屬師范類院校及師范類專業(yè)（職業(yè)高級中學所需經濟學專業(yè)除外）本科及以上學歷；

3. 崗位所需要的其他條件。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質與良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求:不限

（四）不符合招聘條件的情況

1.2018年3月1日前由普洱市組織、人社部門批準聘用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；報到時與原單位勞動關系(含有關協(xié)議)尚未終止、解除者；

2.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生（近三年畢業(yè)生）；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；

5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費考錄資源被禁考人員；

6.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘時間、方式及程序

(一)報名

時間：2018年3月12日8:30-17:30;

2018年3月13日9:00-12:00。

地點：云南師范大學呈貢校區(qū)。

(二)資格審核及面試

資格審核：招聘組按規(guī)定收取相關資料進行資格審核，通過資格審核人員參加面試。

面試時間、地點：另行通知。

面試方式：以專業(yè)知識問答為主。

(三)簽訂協(xié)議

面試結束后，招聘領導小組確定候選人，并簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

(四)考核

報考人員提供身份證、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由用人單位及縣教育局、縣人社局負責審核報考人員的相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(五)體檢

擬聘用人員必須參加體檢，體檢按1:1比例進行。對體檢不符合錄用要求的，根據缺額，經批準后可根據考試最終成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補1次。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢地點統(tǒng)一為寧洱縣人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

(六)公示

根據考核、體檢等情況確定擬聘用人員，并進行公示。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教育局或者縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

(七)聘用

緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用合同期限(服務期限)為六年（含試用期一年）。

四、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣教育局：0879-3236575

聯(lián)系人：唐斌,18988392197

（二）查詢網站

寧洱縣政府信息公開門戶網站，網址：

http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1553

（三）其他要求

1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假者，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。應聘教師崗位按照有關文件規(guī)定不符合申請中學教師資格條件者、經公示條件不合格者不予錄用。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

五、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）文件規(guī)定處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

六、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣教育局

2018年3月6日