為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)工作力度，結(jié)合全縣部分企事業(yè)崗位需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批全日制研究生和“雙一流”高校(學(xué)科)本科生。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

此次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制研究生和“雙一流”高校(學(xué)科)本科生34名，企業(yè)公開(kāi)招聘33名，名單及具體職位(崗位)見(jiàn)附表。

二、事業(yè)單位人才招聘有關(guān)事項(xiàng)

(一)資格條件

報(bào)名者除符合《職位(崗位)表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法法律，無(wú)違紀(jì)違法行為;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;

(4)具有全日制研究生或“雙一流”高校(學(xué)科)全日制本科學(xué)歷，報(bào)名人員須于2018年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

(5)全日制碩士研究生和“雙一流”高校(學(xué)科)本科生年齡不超過(guò)35周歲(1983年3月1日及以后出生)，全日制博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1978年3月1日及以后出生),崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定，出生時(shí)間以身份證為準(zhǔn);

(6)具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不予受理：

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分(罰)期內(nèi)的;

(2)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的;

(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(5)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(7)我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

(二)招聘程序

招聘工作免筆試，采取面試和考察相結(jié)合的的形式進(jìn)行。

1、報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年3月19日至22日。

(2)報(bào)名材料：考生需在陽(yáng)新縣政府網(wǎng)、陽(yáng)新黨建網(wǎng)上下載報(bào)名登記表并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制研究生須一并提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表，所有報(bào)名材料一式三份。2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》，以證明能順利畢業(yè)并拿到學(xué)位證。

(3)報(bào)名方式：考生提供所有報(bào)名材料到各用人單位進(jìn)行資格初審(單位地址及聯(lián)系方式見(jiàn)附表)，經(jīng)用人單位初審合格并加蓋公章后，到縣委人才辦(陽(yáng)新縣縣委大院二棟一樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：0714-7334217。

對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格復(fù)查后，審查合格人員名單在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)、陽(yáng)新黨建網(wǎng)公示7天，并公布面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2、面試

本次面試不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)由主管部門或用人單位在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

3、考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象人選，主要考察預(yù)錄對(duì)象資格條件是否符合規(guī)定，考察計(jì)劃生育、綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾爝^(guò)程中，因考察不合格或主動(dòng)放棄等原因造成考察人選空缺的，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

4、體檢

根據(jù)面試和考察情況，按照引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格考生不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)考察、體檢人選。

5、公示

綜合面試、考察、體檢情況，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，并在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)、陽(yáng)新黨建網(wǎng)公示7天。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

6、聘用

本次人才引進(jìn)的全日制研究生、“雙一流”高校(學(xué)科)全日制本科生實(shí)行合同聘用制度。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，引進(jìn)單位解除聘用合同。

(三)有關(guān)待遇

1、統(tǒng)一安排事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。首次就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期一年，非首次就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，按所聘崗位落實(shí)相應(yīng)工資待遇。

2、試用期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的事業(yè)單位人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。

三、企業(yè)人才招聘有關(guān)事項(xiàng)

企業(yè)人才招聘工作由各企業(yè)自行負(fù)責(zé)，具體招聘時(shí)間、方式、待遇、合約等相關(guān)事宜，應(yīng)聘人員可直接電話聯(lián)系企業(yè)(聯(lián)系電話見(jiàn)職位表)。

中共陽(yáng)新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月12日