2018年襄陽市市直黨群機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:5739 次 日期:2018-03-20 14:31:12
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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定,市委組織部決定開展2018年市直黨群機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開遴選職位

市委辦等市直黨群機(jī)關(guān)(單位)11個職位,共遴選23人。

二、報(bào)名范圍

本市市級及以下公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

中央、省屬在襄機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

三、報(bào)考基本條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

(2)截至2018年3月31日,具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(或參公)工作經(jīng)歷,并在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿2年,其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作經(jīng)歷(當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外);

(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);

(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(5)除公開遴選職位對年齡有特殊要求外,年齡在35周歲及以下(1983年3月31日以后出生);

(6)大學(xué)本科及以上文化程度;

(7)身體健康;

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

(五)考察與體檢

1. 考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序,按考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據(jù)遴選職位要求,組織考察組深入考察對象工作單位,堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)際看德才、憑德才用干部,以干事創(chuàng)業(yè)為中心,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察,對考察對象作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。

考生綜合成績計(jì)算為:

綜合成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

2. 體檢。遴選單位組織考察對象進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員招錄體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)討論決定與公示

1. 討論決定。遴選單位根據(jù)考察、體檢情況和遴選職位要求,集體研究決定擬遴選人選,報(bào)市委組織部審批。確定擬遴選人選時(shí),要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序,防止簡單地以分取人。

2. 公示。由市委組織部和遴選單位將擬試用人員分別在襄陽黨建網(wǎng)、考察對象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的,市委組織部予以審批,辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬試用人選。

(七)試用與調(diào)動

公開遴選人員實(shí)行試用期制,試用期為6個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進(jìn)行考核??己撕细竦?,報(bào)市委組織部審批,辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。

 

中共襄陽市委組織部

2018年3月16日

 

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