為服務秭歸縣“十三五”建設發(fā)展，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，為奮力建成長江經濟帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進對象及資格條件

1、全日制普通高校應屆或往屆畢業(yè)生，專科、本科年齡在30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。其中，高中引進崗位中，外縣已在崗的優(yōu)秀教師年齡可放寬至35周歲及以下。

2、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關要求，并且取得相應的學位證書。

5、我縣在編公務員及事業(yè)單位人員不得報名。

二、引進計劃

三、引進原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則進行。

四、引進政策

1、引進人才直接安排事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關待遇。其中儲備人才人事關系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦發(fā)﹝2016﹞8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。

2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)﹝2014﹞81號)規(guī)定，優(yōu)先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

3、對于引進的高層次人才，根據《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦發(fā)﹝2015﹞20號)規(guī)定，提供安家補貼費用。

4、考試報名費、體檢費及外地考生在秭歸面試、體檢期間食宿費用全免，參加體檢考生往返秭歸車費在規(guī)定范圍內合理報銷，由縣財政專項列支。

五、公開引進方法及步驟

1、報名方式、時間及有關要求：本次公開引進采取網上報名方式進行。報名時間為 3月22日8:00至4月10日17:30。報名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2018年度第二批公開引進事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，以電子郵件形式發(fā)送至對應報名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”，如“縣高中語文教師李某報名”。報名者只能報考一個單位中的一個崗位，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關規(guī)定予以處理。

教育系統(tǒng)報名郵箱：zgjyjrsg@126.com，聯(lián)系人：陳麗麗，聯(lián)系電話：0717-2887079;

衛(wèi)生系統(tǒng)報名郵箱：zgwjj1@163.com，聯(lián)系人：韓青，聯(lián)系電話：0717-2886085;

其他單位及人才儲備開發(fā)中心報名郵箱：zgxwrcb@163.com，聯(lián)系人：韓玉梅，聯(lián)系電話：0717-2886072。

2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規(guī)﹝2012﹞3號文件要求組織實施。根據面試成績按引進計劃人數1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實際參加面試人數確定，僅達到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認可，并設置最低分數線。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢ζ湔嗡枷?、道德品質等方面進行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。

3、資格復審：對擬引進人選進行資格復審，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學制年限;⑷未能按時提供檔案;⑸法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

4、體檢：集中組織擬引進人選參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄﹝2009﹞07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補。

5、公示、聘用：由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，實習期滿合格的，辦理轉正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關系。有執(zhí)業(yè)準入要求的應自錄用之日起三年內取得相應執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

中共秭歸縣委人才工作領導小組辦公室

秭歸縣人力資源和社會保障局

2018年3月21日