根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)2018年度市直部分事業(yè)單位編制、增人計(jì)劃的通知》（襄機(jī)編辦［2018 ］２號(hào)）、《2018年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作方案》，襄陽(yáng)市教育局組織襄陽(yáng)市一中等四所高中專項(xiàng)公開招聘43名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象、崗位條件等見《2018年度襄陽(yáng)市一中等四所高中專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》。對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘學(xué)校聯(lián)系。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、“985”“211”院校全日制畢業(yè)生；

3、取得報(bào)考崗位的教師資格證書（或教師資格合格證書、普通話證書、全日制本科學(xué)歷證書）；

4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

5、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間

1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年1月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推）。

2、報(bào)名時(shí)必須提供各類證件原件及復(fù)印件各一套，若因相關(guān)證件未發(fā)放而無(wú)法提供的，要確保在2018年8月31日前取得。2018年8月31日還未提交相關(guān)證明材料的，按要求取消聘用資格。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證均在各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

（二）面試

1、根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選；只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2；達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，資格復(fù)審公告由市教育局在市教育局、招聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。資格復(fù)審由各招聘學(xué)校和市教育局負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格?？忌鲃?dòng)放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，招聘學(xué)校2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知。

3、面試開始前，襄陽(yáng)市教育局在本局網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。面試采取說(shuō)課、講課方式進(jìn)行。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%＝筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（四）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：襄陽(yáng)市教育局網(wǎng)站（http://www.xyjyw.org）

五、考察、體檢、公示、聘用管理

（一）考察、體檢

招聘學(xué)校對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由用人學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國(guó)家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、考試收費(fèi)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。

七、聯(lián)系電話

公開招聘工作由市教育局組織、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督、市

紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。政策咨詢電話：

市教育局：0710-3518025；

市一中：余老師13871770158

市三中：彭老師13972213589

市四中：李老師18972095732

市五中：楊老師18972209476

監(jiān)督電話：0710-3511115，0710-3607160。

襄陽(yáng)市教育局

2018年3月26日