因工作需要，城西街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘工作人員4名，其中網(wǎng)格辦工作人員1名、安監(jiān)所內(nèi)勤1名、安監(jiān)員2名。

二、報(bào)名條件

1. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

3. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中安監(jiān)員可放寬至高中學(xué)歷。

4.年齡在40周歲以下(1978年3月27日以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，只限本人親自報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2018年3月27日—4月5日，城西街道辦事處街道4樓429辦公室;

3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口遷移證)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照1張(貼在報(bào)名表上)。

4.聯(lián)系電話(huà)：0579-85899021。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。

(三)體檢

各崗位按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示

考察合格的確定為擬聘用人選，并在城西街道辦事處網(wǎng)站( http://cxjd.yw.gov.cn/)公示5天。

(六)錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為10個(gè)月(含試用期)。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在城西街道辦事處網(wǎng)站(http://cxjd.yw.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

本公告未盡事宜,由義烏市人民政府城西街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

義烏市城西街道辦事處

2018年3月27日