為全面貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，參照省直單位公開遴選公務(wù)員的有關(guān)做法，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，組織開展2018年市直機(jī)關(guān)從縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。為保證工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍和參照公務(wù)員法管理的市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。

遴選職位：科員職務(wù)層次公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

具體職位詳見《2018年宜春市市直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

宜春市范圍內(nèi)的縣(市、區(qū)，含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員：

1. 在機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 在參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。其中，符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)的職位或參照公務(wù)員法管理單位的職位，不符合規(guī)定的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。

中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在我市縣級(jí)及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

市外縣(市、區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)中宜春籍或者配偶在宜春市機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作的，符合上述條件也可報(bào)考。

(二)報(bào)名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)要求。報(bào)考人員須具備職位所要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2018年4月9日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報(bào)考。專業(yè)分類參照《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;

3.縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)報(bào)考人員具有3年及以上(含試用期)基層機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)報(bào)考人員具有5年(含試用期)及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2018年4月9日;

4.年齡在40周歲以下(1977年4月9日以后出生，各遴選單位具體年齡要求見職位表)，此年齡計(jì)算方法適用于本次遴選的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié);

七、筆試

筆試時(shí)間為5月21日上午9：00至11：30，考點(diǎn)設(shè)在宜春，筆試考試科目為一門。筆試總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

八、加試

如職位需加試，時(shí)間為5月21日下午完成，加試由遴選單位自行組織實(shí)施，總分為50分。

九、確定考察對(duì)象

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)(有加試單位的含加試成績(jī))計(jì)算總成績(jī)。按1:1的比例、從高分到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)末位同分的，按面試成績(jī)來確定排名參加考察。

十、考察

考察工作于5月25日開始，5月30日前結(jié)束。考察工作由遴選單位派出2人以上組成的考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

十一、體檢

體檢工作于5月31日進(jìn)行。體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行。

十二、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序，將擬遴選人選相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括遴選單位及職位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市級(jí)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。調(diào)配手續(xù)于2018年6月中旬前完成。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或調(diào)配資格。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科 3263446

中共宜春市委組織部

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月9日