為實(shí)現(xiàn)我系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，拓寬選人用人渠道，滿(mǎn)足所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件要求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)?zhí)旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2018年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

二、招聘范圍與對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2018屆畢業(yè)生或具有天津市戶(hù)口且有教育教學(xué)崗位工作經(jīng)歷（報(bào)考保健醫(yī)生崗位的需具有醫(yī)務(wù)工作經(jīng)歷）的社會(huì)人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

4.應(yīng)聘人員具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡應(yīng)在25周歲以下（1992年4月22日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下（1987年4月22日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年4月22日以后出生）；

5.學(xué)歷條件

①應(yīng)聘職工大學(xué)、職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、中學(xué)教師崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位；

②應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有各崗位要求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作能力；

8.具有教師資格證書(shū)；

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

10.具有各崗位要求的其他條件；

11.持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的非2018屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）各崗位具體報(bào)考條件

詳見(jiàn)附件: 《2018年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

（四）體檢

教育局對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘

教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績(jī)由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對(duì)被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加擬聘，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

教育局對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

公示前再次核實(shí)各類(lèi)證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書(shū)的，取消錄用資格。通過(guò)驗(yàn)證的報(bào)考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿(mǎn)后對(duì)公開(kāi)招聘人員進(jìn)行審核、備案。

（九）聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）2018年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（三）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

招聘咨詢(xún)電話(huà)：022-28261420

監(jiān)督電話(huà)：022-28332676

二〇一八年四月十二日