根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘69名輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件：《鳳陽(yáng)縣2018年部分單位公開招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件(其中：縣人民法院書記員、司法警察崗位身體條件為：身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無色盲，無色弱，無紋身;報(bào)考司法警察崗位的，男性身高不低于1.70m，體重不低于50千克，女性身高不低于1.60m,體重不低于45千克;雙眼裸視4.8以上);

(五)崗位所需的其他條件;

(六)年齡計(jì)算：35周歲以下為“1982年5月12日以后出生”。

加分條件：

報(bào)考縣人民法院書記員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪信息錄入人員崗位：具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上合格證書者加3分;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)因違反輔助人員相關(guān)管理規(guī)定被解聘人員。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(其中：報(bào)考縣人民法院書記員崗位須增加專業(yè)技能測(cè)試;司法警察崗位須增加體能測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月12日—16日(雙休日正常上班)

上午8：30—11：30;下午3:00—5：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局西門大廳內(nèi)。

咨詢電話：0550-6735941(報(bào)名期間使用)。

3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、退伍證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。其中：2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，計(jì)兩科90元。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、參加報(bào)考的人員務(wù)必于2018年5月25日工作時(shí)間憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，卷面分值均為100分。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等。

3、筆試時(shí)間：2018年5月26日

上午：8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》

4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《申論》(占60%)的合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，隨筆試成績(jī)一起公示。

(三)專業(yè)技能測(cè)試及體能測(cè)試

1、報(bào)考縣人民法院審判輔助人員崗位專業(yè)技能測(cè)試及體能測(cè)試人員的范圍：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)加上加分分值從高分到低分順序按2：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為測(cè)試人選。

2、專業(yè)技能測(cè)試分值。專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，其中：計(jì)算機(jī)文字錄入速度(80分)、文本編輯(20分)。

3、體能測(cè)試參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試，體能測(cè)試不合格者不予聘用。

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：體能測(cè)試由縣人民法院依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織測(cè)試。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1、縣人民法院書記員崗位：

考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)*40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*60%的合成成績(jī)+加分分值。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪信息錄入員崗位：

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加上加分分值。

3、其他崗位：

其他崗位筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及入圍體檢人員名單在專業(yè)技能測(cè)試及體能測(cè)試結(jié)束后公布。

(五)體檢與考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《申論?書記員崗位按《專業(yè)技能測(cè)試》)成績(jī)高低順序排序，成績(jī)?nèi)韵嗤耐ㄟ^增加筆試或面試程序決定。

體檢和考察工作由縣人社局和招聘單位共同組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘后待遇

1、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政予以保障。合同期內(nèi)工資和“五險(xiǎn)一金”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681 )。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門負(fù)責(zé)解釋。

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月3日