為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量，建立一支年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)工作者優(yōu)化調(diào)整工作需要和各街道、鎮(zhèn)社區(qū)工作者缺職情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者41名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1、學(xué)歷要求：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、年齡要求：女不超過(guò)35周歲(1983年4月30日之后出生)，男不超過(guò)40周歲(1978年4月30日之后出生);

3、戶(hù)籍要求：古冶區(qū)戶(hù)籍;

4、身體條件：身體健康;

5、其他條件：遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業(yè)道德。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員;現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得應(yīng)考。

6、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍等信息認(rèn)定截止日期為2018年4月30日。

三、招聘人數(shù)及用工形式

2018年古冶區(qū)社區(qū)工作者擬公開(kāi)招聘41人，招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局受理。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月8日—10日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)成人教育學(xué)校。

3、報(bào)名所需材料：①《古冶區(qū)2018年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，a4紙單頁(yè)打印，考生需提前下載并完成表格填寫(xiě)打印，手填、機(jī)打均可，相片可上傳電子版或粘貼;②本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(用非全日制本科報(bào)名的需同時(shí)提供全日制專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū))、報(bào)到證，以上材料均需原件及復(fù)印件，二者缺一不可，否則資格審查不予通過(guò);③學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書(shū)或?qū)W信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》④5張近期同底小二寸免冠照片。

4、資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，符合報(bào)名條件的繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5、開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不低于2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的核減招聘數(shù)額。

(二)考試

招聘期間的考試安排、成績(jī)公布等相關(guān)事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)(http://www.qlmrc.net/)發(fā)布，不通過(guò)其它渠道通知，不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)古冶千里馬人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名合格人員自5月11日起隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

2、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試結(jié)束入圍面試人員隨時(shí)關(guān)注古冶千里馬人才網(wǎng)。

(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按最多不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

(2)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

3、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。

(三)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：中共正式黨員，取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū), , , , , , , , ，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。擬聘用人員按照時(shí)間要求到指定醫(yī)院自費(fèi)檢查。體檢不合格的取消考核資格，并從報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)考核與公示

1、體檢合格的擬聘用人員，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)擬聘用人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行公示張貼，公示期3天。

(五)聘用

1、擬聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次自愿選擇鎮(zhèn)街方式進(jìn)行分配;

2、擬聘人員與區(qū)人社局簽訂勞務(wù)派遣合同;

3、招聘人員試用期半年，試用期結(jié)束后由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核不合格的，解除勞務(wù)派遣合同。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、考生報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名情況與實(shí)際情況不一致的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

3、如發(fā)現(xiàn)考生和工作人員有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，要依規(guī)依法嚴(yán)肅查處。

中共唐山市古冶區(qū)委組織部

唐山市古冶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

唐山市古冶區(qū)民政局

2018年5月4日