根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《關(guān)于進一步做好艱苦偏遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號)，安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報市人社局核準,由縣人社局面向社會統(tǒng)一組織開展2018年事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

一、組織原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2018年金寨縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘163名工作人員，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。(詳見《金寨縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應(yīng)的資格條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)

“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1987年5月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2018年7月31日。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。

報名時間為2018年5月25日09:00至5月31日16:00，逾期不再補報。

考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2018年事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，6月1日16:00時前可隨時登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月1日16:00時前可以改報其他崗位。

通過資格審查的考生于6月3日18:00時前登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2018年6月15日至6月17日期間，到金寨縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續(xù)(地址：金寨縣政務(wù)中心西側(cè)縣人力資源和社會保障局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0564-7356158)。辦理減免手續(xù)時，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于6月4日13:00時 -17:00 時改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由縣人社局負責退費。

五、筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。具體考試科目以《一覽表》為準，其中：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分?！夺t(yī)學基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括解剖學、病理學、生理學、藥理學及診斷學等基礎(chǔ)知識,《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等。

小學教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分。筆試范圍以《安徽省小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準。

幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分。筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準。

其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分數(shù)為120分，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。

考生于6月13日至6月15日從金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

屬“服務(wù)基層項目”人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復印件。于6月26日攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線，筆試合計成績(含“服務(wù)基層項目人員”加分成績)須達到120分(筆試內(nèi)容為一門的崗位筆試成績須達到60分)，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復審

在筆試合計成績達到最低控制合格分數(shù)線的前提下，根據(jù)筆試(合成)成績{筆試兩門計算公式：筆試合成成績=《基礎(chǔ)(綜合)知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6;筆試一門計算公式：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》÷1.2(四舍五入保留兩位小數(shù))}高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察委會同有關(guān)部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復印件。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。(3)對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復印件。(4)“服務(wù)基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復印件。(5)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

七、專業(yè)測試

1、資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，專業(yè)測試時間另行通知。

2、專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。

3、為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類專業(yè)崗位、小學教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位總成績分數(shù)相同，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績排序，如《專業(yè)知識》成績也相同，以《專業(yè)知識》中的主觀題部分得分排序。

其他崗位筆試成績和專業(yè)測試成績按6：4比例合成總成績，計算公式：筆試成績*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序，如筆試成績也相同的，則以筆試《公共基礎(chǔ)知識》中的主觀題成績排序。

九、體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”上進行公示。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

十、考察

根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

4、信息查詢。金寨縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“中國金寨”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7060615

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

金寨縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室

2018年5月17日