為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，優(yōu)化縣管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，擬面向全縣公開選拔9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦主任4名;

2.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))司法所長(zhǎng)5名。

二、基本條件和資格

(一)報(bào)考范圍

全縣范圍內(nèi)公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)及事業(yè)單位在編在崗的干部(不含教師、醫(yī)護(hù)人員)。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件和資格：

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，身體健康;

2.應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件;

3.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦主任職位年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，任科員、九級(jí)職員(含相當(dāng)職級(jí))3年及以上或任副科1年以上;

4.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))司法所長(zhǎng)職位年齡在37周歲以下(1980年1月1日以后出生)，任科員、九級(jí)職員(含相當(dāng)職級(jí))3年及以上或任副科1年以上，且具有法律專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.報(bào)考人員應(yīng)符合《公務(wù)員調(diào)任》(中組發(fā)〔2008〕6號(hào))規(guī)定的資格條件;

6.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

7.近3年年度考核等次均為稱職(合格)以上;

8.符合公選職位要求的其他資格條件;

報(bào)考人員的任職資歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止到2018年5月30日。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.在紀(jì)律處分和組織人事所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;

4.有其他規(guī)定限制不能報(bào)考的。

三、公選步驟

公開選拔工作從5月下旬開始，至7月上旬結(jié)束，分6個(gè)階段：

1.準(zhǔn)備階段(5月下旬)

擬定公開選拔公告，成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

2.宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月上旬)

(1)通過縣新聞媒體向社會(huì)發(fā)布公開選拔公告。

(2)下發(fā)關(guān)于公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的通知。

3.報(bào)名及資格審查階段(6月中旬)

(1)公開報(bào)名。人員報(bào)名工作由縣公選辦(設(shè)在縣委組織部420室)統(tǒng)一組織，報(bào)考人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并提供以下材料：(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;(2)本人近期2寸彩色免冠正面照片4張;(3)本人所在單位出具的干部身份和參加工作時(shí)間及工作經(jīng)歷證明1份;(4)如實(shí)填寫報(bào)名登記表2份，經(jīng)所在單位及主管部門同意并加蓋公章。樣表從資溪縣人民政府網(wǎng)下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，報(bào)名材料(不含證件、證書原件)不予退還，不接受電話和函件報(bào)名，報(bào)名人員需服從調(diào)劑。

報(bào)考人員須經(jīng)單位黨委(黨組)推薦后，以正式文件報(bào)縣公選辦。其中未經(jīng)縣組織人社部門審批同意的借用(調(diào))、跟班人員，黨委(黨組)不得推薦。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日(周一)至6月15日(周五)。

(2)資格審查?？h公選辦統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開選拔的全過程，資格審查合格人數(shù)不足5人的職位將按照比例核減職數(shù)或予以取消。

4.筆試(調(diào)研)、面試階段(6月中旬)

(1)筆試。通過實(shí)地專題調(diào)研，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、科學(xué)決策、文字表達(dá)及調(diào)查研究等能力。調(diào)研時(shí)間為1天，上午集中調(diào)研，下午撰寫調(diào)研報(bào)告。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公選職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：4比例確定入圍面試環(huán)節(jié)的人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考察階段(6月下旬)

按筆試、面試成績(jī)50%、50%折算考試總成績(jī)，從高分到低分對(duì)公選職位分別按1：3的比例確定入圍差額考察人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

6.討論決定、任前公示和任命階段(7月上旬)

綜合考察情況，按1：2的比例在縣委常委會(huì)進(jìn)行競(jìng)職陳述和差額票決，決定擬任用人選。

任職實(shí)行試用期制，試用期為一年。

四、其他事項(xiàng)

崗位咨詢電話：5790869

監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-12380-10

本公告由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。