為解決不動產(chǎn)登記中心人員不足的問題，經(jīng)縣政府批準，采取政府購買服務(wù)崗位方式，公開招聘工作人員15名，從事不動產(chǎn)登記工作。

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平的原則，嚴格程序，規(guī)范操作。對各項條件審查合格的，根據(jù)招聘崗位名額按綜合成績(筆試成績(100分)×60%+面試成績(100)分×40%)從高到低擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及數(shù)量

不動產(chǎn)登記中心人員共計15名，其中：男性7名，女性8名。

三、招聘條件

(一)熱愛不動產(chǎn)登記事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治合格，身體健康，能勝任不動產(chǎn)登記工作，服從安排。

(二)招聘對象年齡：28周歲以下。

(三)招聘對象學(xué)歷：全日制普通類大專以上學(xué)歷，中文專業(yè)2名(男性)，法律專業(yè)2名(1名男性，1名女性)，其余11名專業(yè)不限(4名男性，7名女性)。

(四)懷來縣本地戶籍。

(五)用工期為兩年，兩年用工期滿后，根據(jù)工作需要和個人申請，可以續(xù)簽合同。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的;

2.正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

3.其他不符合報名資格條件的。

四、招聘程序和辦法

(一)招聘公告通過懷來縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：凡符合報名條件者，與2018年6月27日—2018年6月30日報名(上午9:00—11:00，下午3:00—5:00)。

2.報名地點：佳苑小區(qū)對面(懷來縣惠民勞務(wù)派遣有限公司)

聯(lián)系電話：6223762。

3.報名費：100元/人。

4.報名時攜帶的材料：報名表兩張、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明)、網(wǎng)上學(xué)歷認證、戶口本本人頁及戶主頁、近期同版1寸免冠照片3張。

資格審查工作由派遣公司負責(zé)。

(三)領(lǐng)取準考證地點：佳苑小區(qū)對面(懷來縣惠民勞務(wù)派遣有限公司)。

(四)筆試

由派遣公司制定具體考試方案，報懷來縣國土資源局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(50分)、法律基礎(chǔ)知識(50分)，滿分100分，筆試時間、地點以準考證為準。

(五)公布筆試成績及進入面試人選名單

根據(jù)招聘崗位名額，按2：1的比例從高到低確定進入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進入面試。筆試成績及進入面試名單，在懷來縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)面試

由懷來縣國土資源局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織專業(yè)人員組成面試小組進行面試，面試成績滿分100分，時間另行通知。

(七)體檢考察

根據(jù)招聘崗位需求，按綜合成績由高到低1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，比例內(nèi)末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

派遣公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

對體檢合格人員的考察政審，主要由應(yīng)聘者提供戶籍地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當?shù)鼐?村)委會出具的思想政治表現(xiàn)鑒定等。體檢考察不合格的依次遞補。

(八)公示擬聘人員名單

根據(jù)報考人員綜合成績和體檢考察結(jié)果，由懷來縣國土資源局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，在懷來縣人民政府網(wǎng)，公示期為7天。

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未參加筆試、面試、體檢考察其中一項的，均視為自動放棄。公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

對公示無異議的人員，由派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為2年，試用期1個月。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)用人單位實際需要和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽。

工資待遇：按照當年簽訂的勞務(wù)合同懷來縣最低月工資標準(現(xiàn)行標準1480元)1.4倍測算為2072元,并繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(保險個人部分從個人工資中扣除)。

六、聘用人員的管理

聘用人員由國土資源局統(tǒng)籌安排到用人崗位，并依法依規(guī)對其進行管理，對于違反規(guī)定的，解除合同。

七、招聘紀律

(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘人員的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。

(二)招聘結(jié)果向社會公示，增強透明度。

(三)招聘工作全過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢察，并負責(zé)違紀處理?？荚囘^程中出現(xiàn)舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中出現(xiàn)徇私舞弊問題，由紀檢監(jiān)察部門，按相關(guān)紀律嚴肅處理。

懷來縣惠民勞務(wù)派遣有限公司

2018年6月27日