香格里拉市2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）、《關(guān)于下達(dá)2018年度增人計(jì)劃（事業(yè)編制）的通知》（迪人社發(fā)﹝2018﹞24號）及《二0一八年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，為組織好我市2018年部分事業(yè)單位公開招聘面試工作，現(xiàn)將面試相關(guān)事宜公告如下：

一、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t

二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在香格里拉市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并邀請市人大、政協(xié)、市紀(jì)委駐各部門紀(jì)檢組對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會監(jiān)督。市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位及教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)會計(jì)類崗位面試由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施、教育系統(tǒng)崗位面試由市教育局組織實(shí)施、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位面試由市衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

三、面試對象

報(bào)名參加2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘考試，經(jīng)筆試及資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試的考生。

四、教育系統(tǒng)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局牽頭組織完成此次面試工作，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對面試過程及程序進(jìn)行指導(dǎo)。聘請香格里拉市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對面試組織、面試命題、考生申訴處理等工作進(jìn)行全程監(jiān)督；市公安局負(fù)責(zé)面試全程的交通及考點(diǎn)安全保衛(wèi)；市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對考點(diǎn)的醫(yī)務(wù)協(xié)調(diào)及指導(dǎo)。市委保密局負(fù)責(zé)面試試題接收、保管等保密工作，聘請部分市人大代表和政協(xié)委員旁聽本次面試。

2、面試工作的組織實(shí)施

（一）面試考官

面試考官，臨時(shí)外聘，每組由9名專家（藏文7名）組成，并設(shè)2名記分員，3名監(jiān)督員，2名旁聽人員。

（二）面試形式及內(nèi)容

面試分中學(xué)組、綜合組、藏文組進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察教師綜合素質(zhì)：包括教育理論水平、專業(yè)知識水平、教學(xué)基本功、儀表儀態(tài)、行為舉止、表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。

（1）面試形式：

①報(bào)考數(shù)學(xué)教師崗位的采取說課的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間為8分鐘，現(xiàn)場說課，現(xiàn)場打分。

②報(bào)考體育、幼兒教師崗位的采取說課加專業(yè)才藝展示的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課和專業(yè)才藝展示共8分鐘，專業(yè)才藝展示環(huán)節(jié)不超過3分鐘，現(xiàn)場說課、展示，現(xiàn)場打分。

③報(bào)考英語、語文、藏文教師崗位的采取說課加片段朗讀的方式，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課和片段朗讀共8分鐘，片段朗讀環(huán)節(jié)不超過2分鐘，現(xiàn)場說課、朗讀，現(xiàn)場打分。

（2）面試內(nèi)容

①中學(xué)教師崗位面試命題范圍：按所報(bào)考專業(yè)，以中學(xué)人教版《數(shù)學(xué)》、《英語》七至九年級課程為內(nèi)容，由專家組命題（含英語片段朗讀題），組成題庫，隨機(jī)抽取。

②小學(xué)教師崗位面試命題范圍：按所報(bào)考專業(yè)，以我市現(xiàn)行小學(xué)《語文》、《數(shù)學(xué)》、《體育》一至六年級課程為內(nèi)容，由專家組命題（含語文片段朗讀題），組成題庫，隨機(jī)抽取。其中體育教師崗位面試含專業(yè)才藝展示內(nèi)容，內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

③幼兒教師崗位面試命題范圍：我市現(xiàn)行幼兒園小、中、大班課程為內(nèi)容，由專家組命題，組成題庫，隨機(jī)抽取。專業(yè)才藝展示內(nèi)容按專業(yè)自定，限室內(nèi)。

④小學(xué)藏文教師崗位面試命題范圍：以我市現(xiàn)行小學(xué)一至三年級《藏文》課程為內(nèi)容，由專家組命題（含片段朗讀題），組成題庫，隨機(jī)抽取。

3、面試程序

(1)、考前集中

8月8日上午9：00全體面試考生到香格里拉市紅旗小學(xué)，綜合教學(xué)樓一樓階梯教室集中，各組抽簽決定各專業(yè)的面試順序。

(2)、抽簽與候考

考生必須在8月9日上午6:30持本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》原件到考點(diǎn)報(bào)到，經(jīng)工作人員安檢（安檢時(shí)，將通訊工具關(guān)閉后，交工作人員統(tǒng)一管理）后，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，并對考生進(jìn)行身份核實(shí)，上午7:00考務(wù)工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽決定考生面試出場順序，等待考試。7:30考生在工作人員的引領(lǐng)下按抽簽順序到對應(yīng)考場進(jìn)行面試，按時(shí)不到及證件不全將取消面試資格。

(3)、抽題與準(zhǔn)備

面試前30分鐘在工作人員的引導(dǎo)下依次到準(zhǔn)備室隨機(jī)抽題，準(zhǔn)備說課內(nèi)容。教材、紙、筆由工作人員統(tǒng)一提供。

4、面試

考生在工作人員引導(dǎo)下到考場進(jìn)行面試，考生只能攜帶準(zhǔn)備室內(nèi)提供的教材及自己撰寫的說課提綱（報(bào)考幼教、小學(xué)體育教師的在才藝展示中除考場統(tǒng)一提供使用的器材外，選用其它器材的可自帶，僅限能隨身攜帶的器材?？紙鰞?nèi)統(tǒng)一提供黑板及粉筆，幼教專業(yè)提供電子琴；小學(xué)體育專業(yè)提供體操墊）。考生面試時(shí)只能向考官報(bào)告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程中自行把握時(shí)間，不得超時(shí)。

五、市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)會計(jì)類崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容

面試時(shí)間：2018年8月11日全天

面試地點(diǎn)：香格里拉市紅旗小學(xué)（紅旗路）

考生必須在8月11日上午6:30持本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》原件到考點(diǎn)報(bào)到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:00考務(wù)工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。7:30考生在工作人員的引領(lǐng)下按抽簽順序到對應(yīng)考場進(jìn)行面試。按時(shí)不到及證件不全將取消面試資格，面試方式及內(nèi)容參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每個(gè)考生12分鐘，面試過程中自行把握時(shí)間，不得超時(shí)。

六、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容

1、面試時(shí)間：2018年8月18日全天

2、面試地點(diǎn)：香格里拉市月光國際大酒店（香格里拉市建塘鎮(zhèn)康定路47號）

考生必須在8月18日上午7:00持本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》原件到考點(diǎn)報(bào)到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:30考務(wù)工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽，按時(shí)不到及證件不全將取消面試資格。

面試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，邀請香格里拉市人大、市政協(xié)、市監(jiān)察委對面試進(jìn)行全程監(jiān)督，由市衛(wèi)計(jì)局牽頭組織完成此次面試工作，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對面試過程及程序進(jìn)行指導(dǎo)，市公安局負(fù)責(zé)面試全程的安全保衛(wèi)，聘請部分市人大代表和政協(xié)委員旁聽。

3、面試形式及內(nèi)容

面試采取問答式的形式，主要測試考生的專業(yè)技術(shù)知識和綜合素質(zhì)，將專業(yè)知識和公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有機(jī)結(jié)合，面試時(shí)間為每個(gè)考生15分鐘。按考生專業(yè)技術(shù)知識水平能力及參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要素進(jìn)行評分，面試試題為3題，第1題參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要素出題，占面試分?jǐn)?shù)的30%，第2-3題為專業(yè)知識題，按照衛(wèi)生基礎(chǔ)專業(yè)知識、專業(yè)技能、病案分析進(jìn)行出題，占面試分?jǐn)?shù)的70%。

4、面試考官及工作人員組成

面試考官在監(jiān)督組的監(jiān)督下，按異地交流的原則從具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的考官庫中隨機(jī)抽調(diào)。面試組：考官8名，記分員2名，監(jiān)督員3名，旁聽員2名，所有人員在面試前一天入圍封閉。

七、綜合成績的評定計(jì)算和公示

1、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）／3×50%+面試成績×50%；根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。

2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1及達(dá)不到1:1的，綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）／3×50%+面試成績×50%；面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分（含60分）以上的面試人員，方能確定為體檢人員。

3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的，綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）／3×50%+面試成績×50%；同時(shí)面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分（含60分）以上的人員方能進(jìn)入考試總成績的計(jì)算，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。

若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員。若筆試成績（含民族照顧分）和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員，如《綜合應(yīng)用能力》成績也并列的則就該崗位并列人員進(jìn)行再次面試確定體檢人員。

面試成績以百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考官根據(jù)考生的面試情況，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立對考生評分。面試成績按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值（保留兩位小數(shù)）計(jì)算。面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)后當(dāng)場公布。并在面試結(jié)束后，統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局進(jìn)行公示。

八、面試紀(jì)律

（一）考生面試紀(jì)律要求

1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

2、參加面試考生應(yīng)持身份證和面試通知書按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格，不再安排面試。

3、考生面試時(shí)不得向考官報(bào)告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。

4、參加面試的考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關(guān)閉所有的通訊工具，并由安保人員統(tǒng)一收繳、封存。等候面試時(shí)需暫時(shí)離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內(nèi)不得交談?dòng)懻摚嬖嚱Y(jié)束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）面試考官及工作人員的紀(jì)律要求

1、面試考官要堅(jiān)持公平、公正的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，寬嚴(yán)一致，不得引導(dǎo)性評分。

2、面試期間，面試考官及工作人員要關(guān)閉手機(jī)等通信工具，并由工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關(guān)的其他工作。

3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關(guān)面試的相關(guān)內(nèi)容；面試時(shí)不談?wù)撋婕懊嬖囶}型、題目、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容；不徇私舞弊。

4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

5、面試現(xiàn)場的紀(jì)檢監(jiān)督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進(jìn)行。

6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受市人大、政協(xié)、監(jiān)察委和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。

九、未盡事宜按《2018年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

香格里拉市人社局：0887-8222722

香格里拉市教育局：0887-8226147

香格里拉市衛(wèi)計(jì)局：0887-8222751

香格里拉市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月30日