根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)“先聘后錄”有關(guān)工作安排，經(jīng)先聘后錄工作小組的同意，現(xiàn)將神農(nóng)架報(bào)社招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持以用人為主，簡(jiǎn)化程序，聘錄結(jié)合，雙向自愿選擇的原則。

(三)堅(jiān)持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。

二、招聘條件及要求

按“先聘后錄”方式招聘媒體記者2名。條件如下：

1、年齡35周歲以下;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成稿件采寫(xiě)或攝影工作;

4、有較高的新聞敏感性，愿意在基層鍛煉工作。

5、下列人才也可報(bào)名，并優(yōu)先錄用：新聞專業(yè)中級(jí)以上職稱;曾在市州及以上主流媒體單位從事記者工作3年以上;在湖北日?qǐng)?bào)等省級(jí)及中央媒體公開(kāi)發(fā)表作品30篇以上;獲得過(guò)省級(jí)、市州級(jí)新聞獎(jiǎng)。

三、聘用

所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為3個(gè)月，包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘對(duì)象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同從2018年10月起，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

聘用滿1年后，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。

畢業(yè)時(shí)間未能按時(shí)拿到畢業(yè)證或?qū)W位證的聘用人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

四、試用期、聘用期待遇

1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。

2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金，由財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以保障。

3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級(jí)職稱人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。

五、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

神農(nóng)架報(bào)社于2018年8月29日——2018年9月10日組織本部門(mén)聘用崗位報(bào)名。招聘信息將在神農(nóng)架人民政府門(mén)戶、神農(nóng)架人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、湖北省人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也可網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需在報(bào)名截止之日前提供：將報(bào)名表(附件1)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱 403744727@qq.com。

聯(lián)系人：李詠梅

報(bào)名聯(lián)系電話：0719—3332468 18971939105

神農(nóng)架林區(qū)報(bào)社

2018年8月29日