為推進社會救助工作順利開展，經(jīng)縣政府研究同意，隆化縣民政局采取政府購買服務(wù)的方式，委托承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司向社會公開招聘社會救助工作人員，具體招聘實施方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，本次考試不設(shè)開考比例。

二、招聘崗位、名額及要求

(一)崗位和人數(shù)。本次招聘工作人員共計75名，設(shè)A、B崗，每人限報1個崗位。 A崗招30人，限男性;B崗45人，不限性別。所招聘人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室或縣民政局低收入家庭核查認定中心，從事社會救助相關(guān)工作。

(二)應(yīng)聘人員要求

1.擁護中華人民共和國憲法，體貌端正，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2.隆化縣戶籍或生源地(截止2018年9月1日，需具有隆化縣戶籍，高校畢業(yè)生戶口遷出尚未遷回的，需由派出所出具戶籍遷出情況證明);

3.年齡在18周歲至40周歲(2000年8月31日至1978年8月31日出生，包括當(dāng)日);

4.學(xué)歷要求：具有國家承認?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè);

5.適應(yīng)崗位的身體條件,自愿遵守用人單位的一切規(guī)章制度，服從用人單位組織分配。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，承德市范圍內(nèi)在職在編的公務(wù)員、事業(yè)工作人員、國有企業(yè)職工和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，機關(guān)事業(yè)單位辭職不滿5年的公務(wù)員、事業(yè)干部，在隆化縣已通過購買服務(wù)方式在聘人員以及依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)不適宜擔(dān)任公職的其他人員不能報考。

受過任何形式的刑事處罰、有犯罪嫌疑尚處于被調(diào)查階段的人員不得報考。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

在電視臺、網(wǎng)站、微信平臺等媒體發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2018年8月31日至2018年9月10日17:30，逾期不再受理。

報名方式：采取網(wǎng)上報名,現(xiàn)場確認的方式。

報名網(wǎng)站：鴻雅招聘網(wǎng)(http://www.cdhyjob.com)。

報名通道：鴻雅招聘網(wǎng)(http://www.cdhyjob.com/hygkzp/)。

咨詢電話：0314-2065992 0314-2065750

資格審查：資格審查貫穿招聘始終。

報名費：為便于整體工作安排部署，每名報考人員需交納報名及考試費用共計50元/人。

(三)考試

考試主要采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試與面試分值各為100分;筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)綜合成績從高到低擬定進入證件審核人員。

1.筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷考試方式進行，試卷滿分100分，筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試時間和地點以《筆試準考證》為準，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試時間、考試地點、參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

準考證領(lǐng)取方式：登陸報名通道后，根據(jù)報名系統(tǒng)提示自行打印。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃，按1：2的比例進入面試。

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。面試通知單領(lǐng)取時間及地點另行通知。面試時間、地點以《面試通知單》為準?？忌楹灂r仍未到達考場視為自動放棄。

面試現(xiàn)場公布成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分1:1進入證件審核。

擬定進入證件審核人員。如有證件審核未通過人員，將根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位依次遞補下名考生進行證件審核，證件審核通過人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

證件審核地點：承德市雙橋區(qū)武烈路鴻雅招聘大廳。

證件審核要求：攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國學(xué)信網(wǎng)下載);2張近期同版1寸藍底免冠照片。

(四)體檢

1.資格審核后，及時公布進入體檢環(huán)節(jié)考生的名單。分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》進行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為考察(背景調(diào)查)對象。

3.體檢費用由考生個人承擔(dān)。

(五)考察與公示

體檢合格的考生統(tǒng)一組織考察(背景調(diào)查)，考察內(nèi)容以電話通知為準?？疾旌细袢藛T作為擬招聘人選在鴻雅招聘網(wǎng)(www.cdhyjob.com)公示5天。公示期間有舉報違規(guī)違紀者，一經(jīng)查實即取消聘用資格?？疾炜己瞬缓细竦幕蚬酒陂g被舉報查實的考生以及自動放棄考察的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢和考察。

考試成績及體檢結(jié)論確定為是否聘用的主要依據(jù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。

四、勞務(wù)派遣與管理

所聘人員與承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到用人單位，派遣人員必須服從用人單位管理及遵守相關(guān)規(guī)章制度。

1. 此次招聘人員聘用期三年，合同期限為3年，含試用期3個月，被聘用人員在試用期內(nèi)接受用人單位崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動合同。

2.有以下情況的，辦理解除合同手續(xù)：

(1)受到刑事處分或治安處罰、違反單位規(guī)章制度及其他有過錯行為或重大過失行為的;

(2)由于工作需要和崗位本身的原因，要求變更工作崗位，無正當(dāng)理由而拒絕變更的;

(3)用人單位按照相關(guān)考核管理辦法考核不合格的。

五、薪酬待遇

月基本工資2300元、下鄉(xiāng)補助 300 元，連續(xù)工作滿一年的員工每年工齡工資升一級(級差為50元)。按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位繳納部分由用人單位按照比例繳納，個人繳納部分由本人承擔(dān)。

六、其他相關(guān)事宜

(一)合同期滿后，根據(jù)用人單位需要，優(yōu)先續(xù)聘。

(二)此次招聘工作由承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司組織實施。請考生們仔細閱讀招聘方案，依照本方案報考并按時參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，因考生個人原因未能參加招聘的各個環(huán)節(jié)，均視為考生自動放棄資格。

(三)無論在錄用過程中還是入職以后，出現(xiàn)崗位空缺，從參考人員中依次遞補錄用，不再重新組織考試。

七、信息發(fā)布和有關(guān)說明

未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0314-2065992 0314-2065750

監(jiān)督電話：0314-2060226

在招聘過程中，本簡章涉及的內(nèi)容、時間等如有變更，請考生隨時注意查看相關(guān)信息。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消錄用資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

請考生在招錄期間保持手機、電子郵箱等設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、面試、體檢的，后果自負。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司

二〇一八年八月三十一日