一、招聘基本條件

(一) 原則上35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄;

(二) 踏實(shí)肯干，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(三) 經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四) 符合廣州用工條件，不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象;

(五) 具有所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘崗位及任職條件

(一)審計(jì)崗(公司業(yè)務(wù)審計(jì)方向)

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)審計(jì)制度和程序，建立完善本專業(yè)審計(jì)規(guī)范體系;

2、具體執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，完成從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、出具報(bào)告到審計(jì)處理的各項(xiàng)工作;跟蹤督促審計(jì)整改，收集整理整改信息，出具審計(jì)整改情況報(bào)告;收集、統(tǒng)計(jì)被審計(jì)單位審計(jì)考核信息，提交審計(jì)考核資料;

3、參與實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目;

4、組織或參與執(zhí)行高管人員和重要崗位人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目;

5、運(yùn)用審計(jì)信息系統(tǒng)，開展非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)監(jiān)控分析，出具分析報(bào)告;提出系統(tǒng)優(yōu)化需求和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)模型研發(fā)建議;

6、收集、整理和編制審計(jì)案例;收集、整理、上交審計(jì)項(xiàng)目檔案等資料。

◆任職條件

1、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先;

2、3年以上的金融工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上的金融企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉金融企業(yè)法律事務(wù);了解銀行公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理運(yùn)行規(guī)律，熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握內(nèi)部審計(jì)理論方法;

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有一定的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力。

(二)審計(jì)崗(工程審計(jì)方向)

◆崗位職責(zé)

1、制訂工程審計(jì)制度，建立健全工程審計(jì)規(guī)范體系;

2、制訂工程審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)方案，組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目，編制審計(jì)報(bào)告，針對(duì)存在的問題提出審計(jì)意見和建議，落實(shí)審計(jì)處理事項(xiàng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目全流程進(jìn)行跟蹤審計(jì)，包括造價(jià)審計(jì)、竣工決算審計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià);

4、組織工程審計(jì)整改的跟蹤督促工作，收集整理整改信息，提交審計(jì)整改情況報(bào)告。

5、收集、統(tǒng)計(jì)被審計(jì)單位審計(jì)考核信息，提交審計(jì)考核資料;組織收集、整理和編制審計(jì)案例;組織收集、整理、上交審計(jì)項(xiàng)目檔案等資料。

◆任職條件

1、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上工程審計(jì)、工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)師資質(zhì)優(yōu)先;

3、掌握與工程審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法規(guī);了解銀行公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理運(yùn)行規(guī)律，熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握內(nèi)部審計(jì)理論方法;

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有一定的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力。

(三)審計(jì)崗(數(shù)字化審計(jì)方向)

◆崗位職責(zé)

1、制訂非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)制度和程序，建立完善非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)規(guī)范體系;

2、組織數(shù)字化審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)和推廣應(yīng)用，收集、研發(fā)審計(jì)模型;

3、參與執(zhí)行IT審計(jì)項(xiàng)目，完成從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、出具報(bào)告到審計(jì)處理的各項(xiàng)工作;跟蹤督促審計(jì)整改，收集整理整改信息，出具IT審計(jì)整改情況報(bào)告;收集、統(tǒng)計(jì)被審計(jì)單位審計(jì)考核信息，提交審計(jì)考核資料;

4、參與執(zhí)行IT內(nèi)部控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目;組織或參與執(zhí)行與信息科技相關(guān)的業(yè)務(wù)或管理審計(jì)項(xiàng)目;

5、收集、整理前沿信息技術(shù)知識(shí)、IT審計(jì)方法、工具和IT審計(jì)案例;收集、整理、上交IT審計(jì)項(xiàng)目檔案等資料。

◆任職條件

1、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，持有CISA證書優(yōu)先;

2、3年以上的銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、知識(shí)技能：理解銀行IT治理體系，了解銀行業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行信息科技法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內(nèi)部管理制度，熟悉內(nèi)部審計(jì)基本知識(shí)，掌握信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能;

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有一定的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力。

(四)審計(jì)崗(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)方向)

◆崗位職責(zé)

1、制訂本專業(yè)審計(jì)制度和程序，建立完善本專業(yè)審計(jì)規(guī)范體系;

2、具體執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，完成從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、出具報(bào)告到審計(jì)處理的各項(xiàng)工作;跟蹤督促審計(jì)整改，收集整理整改信息，出具審計(jì)整改情況報(bào)告;

3、參與實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目;組織或參與執(zhí)行高管人員和重要崗位人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目;

4、運(yùn)用審計(jì)信息系統(tǒng)，開展非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)監(jiān)控分析，出具分析報(bào)告;提出系統(tǒng)優(yōu)化需求和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)模型研發(fā)建議;

5、收集、統(tǒng)計(jì)被審計(jì)單位審計(jì)考核信息，提交審計(jì)考核資料;收集、整理和編制審計(jì)案例;收集、整理、上交審計(jì)項(xiàng)目檔案等資料。

◆任職條件

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷，持有CPA或同類證書;

2、3年以上的銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)軟件;掌握內(nèi)部審計(jì)理論方法，熟悉銀行公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理運(yùn)行規(guī)律，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部管理制度;

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力。

三、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣州銀行,在首頁點(diǎn)擊“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進(jìn)入我行招聘系統(tǒng)(請(qǐng)使用標(biāo)準(zhǔn)IE瀏覽器)注冊(cè)并填寫相關(guān)個(gè)人信息(報(bào)名截止日期2018年10月30日)。

為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩階段能夠全面了解您的個(gè)人情況，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)填寫完整個(gè)人相關(guān)信息，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：020-28302327 聯(lián)系人：肖小姐