為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，常州市文廣新局下屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡在35周歲以下(1982年10月8日以后出生)，戶(hù)籍不限;

(三)報(bào)考人員須取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)名。屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2018年10月10日);

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年全日制普通高校畢業(yè)生);

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序及辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市文化廣電新聞出版局(wgxj.changzhou.gov.cn)

(一) 報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2018年10月8日9：00—10月10日16：00;

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2018年10月8日9：00—10月11日16：00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見(jiàn)，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

6.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減崗位招聘計(jì)劃。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2018年10月12日9：00起在常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。

三、考試考核

本次公開(kāi)招聘由市文廣新局委托市人事考試中心組織實(shí)施，其中01-03崗位采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能考核與面試相結(jié)合的方式，04崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式;考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)。

(一) 筆試(100分)

1.筆試內(nèi)容：崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，范圍詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;

2.時(shí)間地點(diǎn)：2018年10月13日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

3.筆試成績(jī)合格線為60分，成績(jī)將在市人事考試中心網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可根據(jù)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

(二)資格復(fù)審

1.01-03崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰5的比例從高分到低分確定專(zhuān)業(yè)技能考核人選，04崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2.由招聘單位主管部門(mén)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審事宜將在常州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(wgxj.changzhou.gov.cn)另行通知。

(三)專(zhuān)業(yè)技能考核(100分)

1.考核內(nèi)容：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;

2.時(shí)間地點(diǎn)：2018年10月20日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

3.專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)合格線為60分，成績(jī)將在市人事考試中心網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可根據(jù)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)合格者進(jìn)入面試。

(四)面試(100分)

1.01-02崗位采用專(zhuān)業(yè)面試形式，03-04崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式;

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

3.面試合格線為60分。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

以上各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。01-03崗位的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;04崗位的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員的名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話：0519-85165081(01、02崗位)，86682731(03崗位)，85682363(04崗位)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682362

八、本簡(jiǎn)章由常州市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋

常州市文化廣電新聞出版局

2018年9月18日