根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助類工作人員111名。其中定州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局10人，定州市環(huán)境保護(hù)局50人，定州市行政審批局20人，定州市旅游文物局10人，定州市審計(jì)局10人，定州市統(tǒng)計(jì)局6人，定州市信訪局5人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的方針、政策，擁護(hù)憲法和遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。

(二)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)。

(三)定州市戶籍(含長(zhǎng)勝園社區(qū)在保定集體戶口人員)。

(四)身體健康，體型端正。無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，矯正視力1.0以上;形象良好，體態(tài)勻稱。

(五)凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用：

1. 本人和直系親屬被判處刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2. 本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3. 本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4. 本人因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

5. 本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;

6. 本人和直系親屬參加非法組織或團(tuán)體的或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的;

8、其他不宜報(bào)名和聘用的情形。

三、招聘崗位名額及要求

見(jiàn)附件1：《定州市七部門招聘崗位設(shè)置表》。

四、招聘程序

由人社局統(tǒng)一組織，七個(gè)用人單位和博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司成立招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。

(一)報(bào)名和初步資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年9月26 日— 9月30日。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：定州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳13號(hào)窗口。聯(lián)系電話：0312—2589831。

3. 報(bào)名須知：報(bào)名人員需攜帶戶口本、二代身份證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩色照片6張(藍(lán)底)，《定州市七部門招聘輔助類人員報(bào)名表》(在定州市人民政府門戶網(wǎng)站上自行下載打印)一份。報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)100元。

4. 初步資格審查：由定州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等七部門和博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司共同負(fù)責(zé)，相關(guān)人員審核通過(guò)后，由定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司人員進(jìn)行登記。

(二)筆試

筆試成績(jī)100分。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)等。成績(jī)公示5天，公示期滿后，按1:1.5比例進(jìn)入面試(參加筆試人數(shù)少于這個(gè)比例的，全部進(jìn)入面試)。筆試工作由市紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督。

(三)面試

1. 面試成績(jī)100分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并回答的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，面試由5名外聘考官組成，采用百分制計(jì)分，每名面試人員的面試時(shí)間為5分鐘，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取綜合計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的面試成績(jī)。

2. 最后成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。最后成績(jī)公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試工作由市紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督。

(四)體檢和政審

1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按最后成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2. 由定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，填寫《定州市招聘勞務(wù)派遣人員政審表》，政審合格的，列為擬聘用人員。體檢和政審結(jié)果報(bào)市紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督。

(五)崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員由七部門各自組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，上崗試用1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，不合格者不聘用。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，正式聘用人員與定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同(從試用期起算)，期限三年。合同期滿后，如果用人單位需要，并且經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事該勞務(wù)派遣工作的，可再續(xù)簽三年合同，依次方式順延。遇有政策性清退時(shí)，無(wú)條件解除合同，按政策辦理。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等七部門與定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。在勞動(dòng)用工過(guò)程中，違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定的，合同雙方可依法解除勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)待遇

聘用人員的基本工資按每年定州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)一金”按照上年度社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。聘用人員的福利資金設(shè)全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)，首簽合同時(shí)每人每月工資1590元，全勤獎(jiǎng)100元，績(jī)效獎(jiǎng)100元。“五險(xiǎn)一金”中需要個(gè)人繳納的由個(gè)人負(fù)擔(dān)，需要單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分和勞務(wù)派遣公司(中介機(jī)構(gòu))個(gè)人管理費(fèi)40元/人/月等費(fèi)用均由市財(cái)政列入年度預(yù)算;預(yù)算經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局按月?lián)芨吨劣萌藛挝?，用人單位再按程序撥付給派遣公司。

2018年9月25日