2018年福建海峽銀行招聘首席信息官社會(huì)公告

福建海峽銀行成立于1996年12月27日，總部位于福建省福州市，實(shí)行“總-分-支”的管理模式，在福建省各設(shè)區(qū)市和浙江省溫州市設(shè)立11家分行、5家直屬支行和1家總行營業(yè)部，共有78家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。福建海峽銀行堅(jiān)持“服務(wù)地方、服務(wù)小微、服務(wù)市民”的市場定位，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。截至2018年8月末，全行資產(chǎn)總額1500多億元，存款余額1000多億元，信貸類資產(chǎn)余額800多億元。福建海峽銀行曾獲得“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)七屆蟬聯(lián)福建省文明單位。全國“守信激勵(lì)創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)”聯(lián)盟成立儀式2018年6月在福州舉行，福建海峽銀行和工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、微眾銀行、京東金融等入選全國34家會(huì)員。

為進(jìn)一步提升我行的信息科技管理水平，發(fā)揮信息技術(shù)對我行業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控、管理提升的支持和引領(lǐng)作用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全國公開選聘首席信息官。經(jīng)錄用后福建海峽銀行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

一、選聘崗位

總行首席信息官，人數(shù)1人。本崗位在職務(wù)層級上相當(dāng)于總行的中層正職，不納入我行副職行領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)層級;本職位的任職人員經(jīng)監(jiān)管部門任職許可后，可參與經(jīng)營班子分工，履行分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。該崗位主要職責(zé)如下：

1.直接參與本銀行與信息科技運(yùn)用有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展決策。

2.確保信息科技戰(zhàn)略，尤其是信息系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略，符合本銀行的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

3.負(fù)責(zé)建立一個(gè)切實(shí)有效的信息科技部門，承擔(dān)本銀行的信息科技職責(zé)。負(fù)責(zé)履行：信息科技預(yù)算和支出、信息科技策略、標(biāo)準(zhǔn)和流程、信息科技內(nèi)部控制、專業(yè)化研發(fā)、信息科技項(xiàng)目發(fā)起和管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和升級、信息安全管理、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出等職責(zé)。

4.確保信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性，并使有關(guān)管理措施落實(shí)到相關(guān)的每一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。

5.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍的專業(yè)技能。

6.履行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理其他相關(guān)工作。

7.負(fù)責(zé)做好分管的各項(xiàng)工作和總行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、資格條件

(一)基本要求

1.具有本科及以上學(xué)歷。

2.年齡在45周歲及以下[即1973年9月1日(含)以后出生]，特別優(yōu)秀的專業(yè)化人才，經(jīng)行黨委研究，可適當(dāng)放寬年齡要求。

3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

5.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和業(yè)務(wù)管理能力，專業(yè)技能和過往工作業(yè)績突出。

6.符合《中國銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》規(guī)定的有關(guān)任職資格條件。不存在不得擔(dān)任商業(yè)銀行高級管理人員的有關(guān)情形。

7.符合我行親屬回避的有關(guān)要求。

(二)資歷要求

應(yīng)同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

1.從事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上)。

2.擔(dān)任過城市商業(yè)銀行總行信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)人;或擔(dān)任過百度、阿里、騰訊、京東等公司科技金融領(lǐng)域高級管理職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或擔(dān)任過國內(nèi)知名IT企業(yè)(中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力最新排名前50名)技術(shù)開發(fā)部門副總經(jīng)理及以上職務(wù);或擔(dān)任國有大型銀行、全國性股份制銀行總行信息技術(shù)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)滿3年。

3.精通IT戰(zhàn)略管理，具有豐富的信息科技管理、信息安全管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理、新技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

三、選聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月10日上午10:00，請有意向人員點(diǎn)擊本頁面中的“我要應(yīng)聘”按鈕，進(jìn)行在線報(bào)名。

同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它相關(guān)材料的電子版進(jìn)行打包(以本人的姓名+身份證號(hào)碼作為文件名)，發(fā)郵件到hxhr@fjhxbank.com。

(二)資格審查

按照選聘崗位的資格條件，我行對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。通過審核的人員，根據(jù)崗位匹配度擇優(yōu)篩選入圍面試初步人選。符合報(bào)名條件的人員未達(dá)到3人的，延長報(bào)名時(shí)間1周;延長報(bào)名時(shí)間后符合報(bào)名條件的人員仍未達(dá)到3人的，暫時(shí)取消公開招聘。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試、體檢、背景調(diào)查中作弊或進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。在選聘全過程中，福建海峽銀行有權(quán)要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充與應(yīng)聘相關(guān)的各類材料，應(yīng)聘人員應(yīng)予以配合。

(三)綜合面試

由我行成立面試小組進(jìn)行綜合面試，按照1:3的比例提出建議人選。面試小組研究后確認(rèn)達(dá)到能力要求的人選不足3人的，經(jīng)總行黨委研究決定，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)面試評價(jià)確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。

入圍面試的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)須提供本人和配偶在人行征信中心的最新征信材料;此外，面試時(shí)還需攜帶以下材料的原件：報(bào)名時(shí)所填寫的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它相關(guān)材料。

同時(shí)，面試時(shí)應(yīng)聘人員需按照我行的要求填寫《應(yīng)聘聲明書》。

(四)背景調(diào)查

經(jīng)我行研究擬聘用的人選，由我行通過實(shí)地外調(diào)或電話調(diào)查，或委托第三方背調(diào)等方式，進(jìn)行背景調(diào)查。擬聘用人選經(jīng)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí)或不符合招聘條件要求的，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)背景調(diào)查確無合適人選的，該選聘職位暫時(shí)空缺。

(五)任前體檢

通過背景調(diào)查的擬聘用人選，安排體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)任前公示

體檢合格的擬聘用人選，在本行OA系統(tǒng)的電子公告欄向全行公示5個(gè)工作日。

(七)入職報(bào)到

通過任前公示的擬聘用人選，由我行履行相關(guān)公司治理程序后，通知入職報(bào)到。

(八)退出機(jī)制

聘用人員入職，并履行相關(guān)的任職許可手續(xù)后，予以正式聘任，聘期三年，其中試用期半年。任期結(jié)束考核合格的，可連續(xù)聘任。聘任期間將強(qiáng)化考核評價(jià)，未能有效完成目標(biāo)任務(wù)的，將按照我行的有關(guān)規(guī)定予以解聘或降職使用。

四、監(jiān)督管理

福建海峽銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門派員對選聘過程全程監(jiān)督，總行監(jiān)察室、人力資源部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：0591-87581949(監(jiān)察室),0591-87589704(人力資源部)。

期待您的加盟!經(jīng)錄用后福建海峽銀行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!