2018年長沙銀行廣州分行社會招聘啟事

法律合規(guī)崗

招聘人數(shù)： 3

學歷：本科及以上

職位描述

根據(jù)總行相關不良資產(chǎn)管理辦法，為維護分行的合法權益，協(xié)助管理分行與其他自然人、法人或其他組織之間發(fā)生的，包括起(應)訴、上訴、申請再審、執(zhí)行等訴訟活動以及與其相關的外聘律師管理工作。負責審核分行權限內(nèi)及協(xié)助報批分行權限外的非訴訟類法律合同，為分行提供法律咨詢、指導。

任職要求

(1)本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下(1983年1月1日后出生); (2)3年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上銀行信貸、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)管理相關崗位工作經(jīng)驗。(3)熟悉銀行業(yè)各類基本業(yè)務和操作流程，具由豐富的法律專業(yè)知識;具有銀行業(yè)務風險的識別、評估、化解和處置的相關能力;熟悉清收不良資產(chǎn)的各項法律規(guī)定和訴訟執(zhí)行程序;具備較好的組織和協(xié)調能力，具備較強的口頭和文字表述能力，能夠承擔較強的工作壓力。

綜合文秘崗

招聘人數(shù)： 1

學歷：本科及以上

職位描述

根據(jù)總行相關規(guī)章制度，負責攥寫分行各類文書、領導講話稿、匯報材料、交流材料、工作總結及計劃等綜合性文字材料;組織分行開展各類會務工作，督促、落實會議精神及工作安排;負責分行新聞稿件的組稿、編輯，對外聯(lián)絡及接待、公共關系建設、品牌宣傳等相關工作。

任職要求

(1)本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、中文類相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下(1983年1月1日后出生); (2)3年及以上綜合文秘、行政管理相關工作經(jīng)驗;(3)具備較強的溝通協(xié)調能力，組織與計劃能力及綜合文字處理能力。能夠承擔較強的工作壓力。

信息技術崗

招聘人數(shù)： 1

學歷：本科及以上

職位描述

根據(jù)總行信息技術部相關制度及規(guī)定，推動分行運營核心系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等項目的分析、開發(fā)和維護，最大化發(fā)揮后臺支撐業(yè)務發(fā)展的需要。負責分行IT管理、IT運維，信息安全管理工作。

任職要求

(1)本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、計算機、電子信息技術類相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下(1983年1月1日后出生);

(2)5年IT從業(yè)經(jīng)驗，3年銀行相關崗位工作經(jīng)驗。擅長金融行業(yè)系統(tǒng)分析、開發(fā);

(3)熟悉銀行業(yè)相關業(yè)務知識及操作流程;對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)的理論基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗;具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠承擔較強的工作壓力。

風險管理崗

招聘人數(shù)： 2

學歷：本科及以上

職位描述

根據(jù)總行全面風險管理要求，負責對分行信貸資產(chǎn)進行風險監(jiān)測、評價和預警，并對風險問題提出整改和防范建議;負責協(xié)助按權限組織實施信貸資產(chǎn)風險分類、貸款減值準備計提工作;按權限組織實施授信客戶的信用等級評定，建立信用等級臺賬;協(xié)助組織對分行信貸業(yè)務的貸前、貸中、貸后工作進行日常檢查、指導、管理和報告，對重大流動性風險事件及時專題上報，并迅速采取補救措施。組織落實各類專項(全面)檢查、整改等工作。

任職要求

(1)本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)。年齡35周歲(含)以下(1983年1月1日后出生);

(2)3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上銀行風險管理相關工作經(jīng)驗;

(3)熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī);具有豐富的風險管理專業(yè)知識。具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力;具有很強的判斷與決策能力;具備較強的口頭和文字表述能力。

授信審查崗

招聘人數(shù)： 3

學歷：本科及以上

職位描述

根據(jù)國家財經(jīng)法律法規(guī)和總行授信政策及授信業(yè)務需求，負責權限內(nèi)分行及下轄機構各類授信業(yè)務的審查工作，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性，并對授信業(yè)務提出定價、風險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告。提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業(yè)務持續(xù)快速健康有序發(fā)展。

任職要求

(1)本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)。年齡35周歲(含)以下(1983年1月1日后出生);

(2)3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上銀行信貸審查工作經(jīng)驗;

(3)熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境、銀行審批業(yè)務知識及操作流程、具有豐富的風險管理專業(yè)知識、經(jīng)濟形勢分析判斷能力和決斷力、風險控制意識。具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力，較強的口頭和文字表述能力。

業(yè)務團隊負責人

招聘人數(shù)： 若干

學歷：本科及以上

職位描述

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，制定本業(yè)務團隊全年及階段性的營銷計劃、營銷方案，并帶領團隊成員開展營銷活動及市場開拓，確保完成分行下達的各項經(jīng)營計劃、風險合規(guī)指標;負責本團隊營銷人員隊伍的建設、培訓、考核等管理工作。

任職要求

(1)本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)。年齡45周歲(含)及以下(1973年1月1日后出生);(2)5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗;2年及以上市場營銷工作經(jīng)驗;(3)熟悉本地市場金融環(huán)境，具有較強的市場開拓力和營銷能力;熟悉國家相關監(jiān)管政策、銀行金融法律法規(guī)等，有較強的風險意識與市場意識。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力及組織計劃能力。有資源者優(yōu)先考慮。