根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員819名。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式。

二、現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年10月11日(星期四)

地點(diǎn)：北京大學(xué)英杰交流中心。

1. 招聘推介會(huì)：英杰交流中心1F月光廳(14:00-14:30)

2. 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：英杰交流中心1F陽(yáng)光廳(14:30-18:00)

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

市屬事業(yè)單位和主城區(qū)事業(yè)單位招聘對(duì)象為碩士研究生的，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合以下條件之一(博士研究生或急需緊缺的市外副高以上職稱人員不受此限制)：

(一)市屬事業(yè)單位。

1. 2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科畢業(yè);

2. 教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A”及以上的學(xué)科畢業(yè)，以及“A–”及以上的醫(yī)學(xué)、智能設(shè)備、通信技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè);

3. QS發(fā)布的2018年世界大學(xué)前50位的高?；蚯?0位的學(xué)科畢業(yè)。

4. 其他符合相關(guān)規(guī)定的高層次急需緊缺人才。

(二)主城區(qū)屬事業(yè)單位。

1. 2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科畢業(yè);

2. 教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A–”及以上的學(xué)科畢業(yè)，以及“B+”及以上的醫(yī)學(xué)、環(huán)保、建筑、規(guī)劃、智能設(shè)備、通信技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè);

3. QS發(fā)布的2018年世界大學(xué)前100位的高校或前30位的學(xué)科畢業(yè)。

4. 其他符合相關(guān)規(guī)定的高層次急需緊缺人才。

備注：本次招聘所指的“屬急需引進(jìn)的市外副高以上職稱人員”，其“急需引進(jìn)”是指引進(jìn)該類人員對(duì)單位人才隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)發(fā)展而言重要而急迫，“市外”是指人事勞動(dòng)關(guān)系不在重慶所屬單位。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名、資格審查及考核

報(bào)名截止時(shí)間為10月11日。招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員可事先或現(xiàn)場(chǎng)提交材料報(bào)名，經(jīng)資格審查通過(guò)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)參加考核。根據(jù)考核情況，優(yōu)秀的可當(dāng)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議，確定為體檢人選。未在當(dāng)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議的人員，在招聘崗位名額未滿的情況下，經(jīng)有關(guān)部門或單位報(bào)市人力社保局同意，可參加招聘考核小組后續(xù)組織的考核測(cè)評(píng)，由招聘單位按照“人崗相適”“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，考核是否符合、勝任崗位要求，并依據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定體檢人選。

因市人力社保局認(rèn)定的特別優(yōu)秀的高層次緊缺人才，因故未能在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，可先進(jìn)行考核，在體檢前補(bǔ)齊相關(guān)資料。

若附件未作其他規(guī)定，確定為體檢人選的人員，屬2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生的，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書及要求的其他資格證書;屬2018年應(yīng)屆全日制博士研究生的，原則上應(yīng)在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)還須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

報(bào)名應(yīng)聘及資格審查注意事項(xiàng)：

(一)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月。

(二)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月，如“45周歲及以下”指1972年11月1日及以后出生，依次類推。

(三)專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位和主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范提供應(yīng)聘資料。

對(duì)于優(yōu)秀高層次和緊缺人才，因本次招聘崗位名額和條件限制未能被聘用者，可提供個(gè)人自薦材料，市人力社保局將視情況按照考核招聘有關(guān)規(guī)定予以積極推薦。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考核總成績(jī)高低等額確定。體檢由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照相關(guān)規(guī)定，在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由有關(guān)部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

六、公示

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)政府事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經(jīng)主管部門研究并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可依據(jù)考核成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)垂詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位(地區(qū))人事部門。

市教委：60393041，市科委：67512020，市衛(wèi)生計(jì)生委：67706508，市林業(yè)局：61528969，重慶兩江新區(qū)：67463619。

渝中區(qū)人力社保局：63765137，江北區(qū)人力社保局：67757315，沙坪壩區(qū)人力社保局：65368201，南岸區(qū)人力社保局：62986601，北碚區(qū)人力社保局：68285089，巴南區(qū)人力社保局：66239580，江津區(qū)人力社保局：47522709，璧山區(qū)人力社保局：41416290。

市人力社保局：86867811、86868707。