為滿(mǎn)足我縣用人單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員。易縣人力資源和社會(huì)保障局、保定京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)公開(kāi)招錄等工作。為保證公開(kāi)招錄工作的順利實(shí)施，特制定實(shí)施方案如下：

一、招錄方式和原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招錄。

二、招錄計(jì)劃

公開(kāi)招錄清西陵文物管理處16人;農(nóng)業(yè)局4人;工信局3人;統(tǒng)計(jì)局4人;發(fā)改局12人;人社局5人;交通局20人;國(guó)土局15人;行政審批局20人;環(huán)保局25人;政法委7人;宣傳部4人;農(nóng)工委13人;狼牙山管理處8人;公安消防大隊(duì)45人,共計(jì)201人。

三、招錄范圍及條件

招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2018年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件)，同時(shí)符合下列基本條件:

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄)等條件(詳見(jiàn)附件);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、易縣戶(hù)籍;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招錄程序與方法

(一)公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查

1、2018年10月12日至10月22日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。并在易縣電視臺(tái)發(fā)布招錄消息，具體由京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(地址：易縣朝陽(yáng)西路建安五樓)

3、報(bào)名時(shí)間：2018年10月23日至10月25日

4、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張;專(zhuān)科及以上畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。應(yīng)聘者填寫(xiě)《易縣2018年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消資格。

5、資格審查：應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《易縣2018年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。《易縣2018年公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。

若某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到錄用人數(shù)，則不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入體檢。

(二)筆試

具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，分崗位按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按1：1的比例進(jìn)行體檢。

(三)體檢

按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人總成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間(年度)較早者、年齡較小者。

體檢由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)。

(四)政審

對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政審，由用人單位負(fù)責(zé)。遇有政審不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)。

(五)公示

面向社會(huì)公示成績(jī)及擬招錄對(duì)象情況，公示7天后，無(wú)任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

(六)審批錄用

經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門(mén)給予辭退，所缺名額不補(bǔ)。

五、人員管理及待遇

1、簽訂勞動(dòng)合同

錄用人員無(wú)編制,無(wú)人事關(guān)系，與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿(mǎn)，由用人單位組織人員對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿(mǎn)后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

2、待遇

清西陵文物管理處、農(nóng)業(yè)局等15個(gè)單位工資待遇按照我縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元、績(jī)效工資300元、生活補(bǔ)貼240元共計(jì)1920元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)(個(gè)人部分個(gè)人負(fù)擔(dān))。

消防大隊(duì)工資待遇按照基礎(chǔ)工資每月2800元(隨上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整)，社會(huì)保險(xiǎn)、津貼等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)單位公開(kāi)招錄人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動(dòng)提出回避。

(二)招錄工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的;

3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組 長(zhǎng)：劉 杰 政府縣長(zhǎng)

常務(wù)副組長(zhǎng)：張東輝 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)、清西

陵管委會(huì)主任

副 組 長(zhǎng)：趙永忠 政府副縣長(zhǎng)

成 員：楊軍平 農(nóng)工委常務(wù)副書(shū)記

趙 杰 政法委常務(wù)副書(shū)記

王彥兵 宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)

盧慶董 人社局局長(zhǎng)

賀寶來(lái) 財(cái)政局局長(zhǎng)

平紹純 交通局局長(zhǎng)

馬金濤 發(fā)改局局長(zhǎng)

趙洪昌 環(huán)保局局長(zhǎng)

王維宇 國(guó)土局局長(zhǎng)

趙 江 農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)

楊會(huì)林 統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)

史全利 行政審批局局長(zhǎng)

苑志國(guó) 工信局局長(zhǎng)

王江山 清西陵管委會(huì)社會(huì)事務(wù)處處長(zhǎng)

許 亮 狼牙山管委會(huì)常務(wù)副主任

張明啟 公安消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

李 杰 京津易人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)盧慶董兼任，副主任由各部門(mén)分管副職及保定京津易人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)理李杰兼任，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招錄工作人員的報(bào)名、審查、考試、公示和錄用等工作。

2018年10月12日

原標(biāo)題：易縣人力資源和社會(huì)保障局 保定京津易人力資源服務(wù)有限公司 關(guān)于公開(kāi)招錄清西陵文物管理處、農(nóng)業(yè)局等 15部門(mén)勞務(wù)派遣人員的實(shí)施方案

來(lái)源：http://www.yizhou.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=29&id=11288