為滿足工作需要，經縣委常委會研究決定，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員74名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示及聘用等步驟進行。

縣職教中心教師崗位(崗位代碼：05008、05009、05010、05011、05012)、城管執(zhí)法隊講解員崗位(崗位代碼：05005)僅采取面試方式進行招聘考試，不進行筆試。其他崗位均需進行筆試和面試。

三、招聘條件、計劃

(一)應聘人員應同時具備以下基本條件

1.年齡在35周歲以下(1982年10月22日后出生);

2.職教中心教師崗位不限戶籍，其他崗位限廣宗縣戶籍或廣宗縣生源;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.身體健康;

6.具備招聘所需要的其他條件;

年齡計算日期截止到2018年10月22日(以公民二代身份證出生時間為準)。新遷入廣宗戶籍的，遷入時間截止到2018年10月22日(以戶口本遷入時間為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為勞務派遣工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年10月22日—10月28日在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、報名方式：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

2、報名時間：10月29日—10月31日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

3、報名地點及聯(lián)系方式。

報名地點：縣人力資源社會保障服務中心一樓醫(yī)保服務大廳

聯(lián)系電話：0319-3758982

4、報名要求。

報考人員按要求填寫《廣宗縣2018年公開招聘勞務派遣工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件;小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。

5、資格審查。由縣人社局依據招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關證件、證明?？h公安局等部門密切配合。

(三)開考比例

所有招聘崗位開考比例為2：1(報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例)，達不到比例時，相應減少招聘計劃數(shù)。

(四)筆試

1.準考證發(fā)放。準考證必須由報考者在規(guī)定的時間內攜帶身份證領取。逾期不領者視為自動放棄。

2.筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容以《公共基礎知識》為主。筆試時間、地點另行通知。

3.筆試最低合格分數(shù)線由縣人社局確定。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，依據筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.6的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績并列的均進入面試人選。筆試成績、最低合格分數(shù)線和進入面試人選在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

(五)面試

1、面試由縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知。

2、面試方式：職教中心教師招聘崗位面試采取無生上課試講(微型課)方式進行;城管執(zhí)法隊講解員崗位采取現(xiàn)場講解方式進行;其它崗位面試采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分?？h職教中心教師、城管執(zhí)法隊講解員崗位面試成績并列的，根據招聘工作需要進行加試。

3、面試成績以6人為一組，在考點顯著位置公布。

(六)考試總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

縣職教中心教師、城管執(zhí)法隊講解員崗位面試成績即為考試總成績。

其他崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

根據考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察考生人選名單在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

(七)體檢和考察

體檢工作由廣宗縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由廣宗縣人社局和用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

根據招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結果，由縣人社局確定擬聘用人員名單，在廣宗縣政府網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。其中，對公開招聘事業(yè)單位勞務派遣工作人員崗位計劃表中的05013崗位擬聘人員，按照公開招聘考試總成績從高分到低分依次由擬聘人員挑選招聘單位后，辦理相關聘用手續(xù)。

五、待遇

按照《廣宗縣關于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位臨聘人員管理的實施意見》(廣政字〔2018〕73號)文件要求，本次公開招聘勞務派遣人員由第三方勞務派遣機構管理，職教中心教師崗位工資標準參照我縣事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險;退役軍人崗位工資待遇按照我縣出臺的退役軍人有關政策執(zhí)行;其他崗位按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費后不低于我縣最低工資標準執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。

關于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由廣宗縣2018年公開招聘人事代理人員工作領導小組辦公室另行制定面試方案。

本方案由廣宗縣2018年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

廣宗縣人力資源和社會保障局

2018年10月22日

原標題：廣宗縣2018年公開招聘事業(yè)單位勞務派遣工作人員簡章

來源：http://gzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=76&sublanmuid=832&id=2493