根據(jù)《鳳岡縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本面試方案：

一、組織形式、面試方式、時(shí)間安排及考點(diǎn)設(shè)置

（一）組織形式

面試工作在縣紀(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成立由縣農(nóng)牧局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、有關(guān)人員為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試工作組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。

面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（二）面試方式

采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行面試。面試主要側(cè)重考察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、儀表形象等。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：

2012年8月13日上午（8:30-11:30），應(yīng)試人員憑有效《身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證到鳳岡縣農(nóng)牧局三樓辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（四）面試時(shí)間及考點(diǎn)

面試時(shí)間：2012年8月13 日。

面試地點(diǎn)：鳳岡縣農(nóng)牧局四樓會(huì)議室。

應(yīng)試人員必須在面試日下午14：00前在候考室報(bào)到，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明，經(jīng)候考室工作人員審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。

二、面試對(duì)象

按照招考崗位人數(shù)規(guī)定的比例，以參考人員按筆試成績(jī)從高分到低分確定（即公示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員）。

三、考官組和面試工作人員的設(shè)置

（一）考官組：考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名?？脊倥R時(shí)確定，擔(dān)任面試考官的人員，須遵守有關(guān)保密規(guī)定，在面試前不得對(duì)外公開自己和他人的考官身份。本單位考官人數(shù)不超過(guò)30%。

（二）考場(chǎng)工作員：面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)分員1名、監(jiān)督員1名（兼計(jì)時(shí)員和核分員）、聯(lián)絡(luò)員1名。

（三）候考室工作員：設(shè)1個(gè)候考室，工作人員2名（男、女各一名）。

（四）候分室工作員：設(shè)1個(gè)候分室，1名工作人員。

（五）主考官、考官及考場(chǎng)工作人員待定。

（六）聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、記分員、候考室工作員、侯分室工作人員均按各職責(zé)履行工作。

四、面試程序

1.主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問(wèn)念完后，說(shuō)“請(qǐng)思考作答”，監(jiān)督員開始計(jì)時(shí)，應(yīng)試人員可不用普通話回答，回答完每一個(gè)提問(wèn)后,均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

2.每位應(yīng)試人員面試時(shí)間為15分鐘，應(yīng)試人員回答問(wèn)題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào)，主考官立即終止其答問(wèn)并宣布該應(yīng)試人員“面試結(jié)束”。

3.每位應(yīng)試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理，面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4.前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始面試，計(jì)分員計(jì)算出前一位應(yīng)試人員的成績(jī)，交監(jiān)督員復(fù)核簽字后生效。先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。在評(píng)分中，為平衡考生成績(jī)，原則上對(duì)前2名考生的成績(jī)暫不評(píng)分，到第3名時(shí)再依次對(duì)前2名考生進(jìn)行評(píng)分。

5.后一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位應(yīng)試人員引領(lǐng)進(jìn)考場(chǎng)，由主考官當(dāng)場(chǎng)向其公布面試成績(jī)，并請(qǐng)主考官簽名，以后順序以此類推。

6.面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、紀(jì)律要求

所有參加面試工作的考務(wù)工作人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。如有回避對(duì)象參加面試的，要主動(dòng)提出，不能推薦安排為面試考務(wù)工作人員。面試結(jié)束前須集中的統(tǒng)一行為必須服從，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。

整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)面試考務(wù)工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)試人員取消考試聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定作出處理。

聯(lián)系電話： 0852-5221382（鳳岡縣農(nóng)牧局辦公室）

監(jiān)督電話： 0852-5221942

鳳岡縣農(nóng)牧局

二○一二年八月十日

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