保定市城市管理綜合執(zhí)法局所屬保定市市政公用工程建設(shè)監(jiān)理有限公司、保定市市政維護管理處綜合工程公司、保定市供水總公司所屬子公司因工作需要計劃招聘多專業(yè)工作人員若干名。

保定市城市管理綜合執(zhí)法局

所屬企業(yè)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案

為科學公正選拔人才，改善單位人員專業(yè)技術(shù)、文化、年齡結(jié)構(gòu)，根據(jù)局《人事管理規(guī)定》要求，為及時補充局屬企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)技術(shù)人員，擬組織公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，特制定工作方案如下：

一、 指導思想及招聘原則

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、 招聘崗位信息

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義事業(yè);

2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

3、崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、已參加工作的須經(jīng)單位、主管部門及當?shù)厝耸虏块T同意;

6、年齡計算截止日期為2018年12月31日;

7、崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告(2018年10月22日—2018年10 月23日)

招聘信息發(fā)布渠道選擇保定人才網(wǎng)、保定晚報、保定日報、保定城市管理綜合執(zhí)法局局網(wǎng)站、保定市城市管理綜合執(zhí)法局官方微博發(fā)布公開招聘公告，同時在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

(二)公開報名(2018年 10月24日—2018年10月30日國家法定節(jié)假日除外)

1、報名辦法：符合應(yīng)聘條件人員持本人身份證、學歷證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(未認證的，須在辦理聘用手續(xù)前提供)等原件和復印件(a4紙復印)各一份，以及《保定市城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘工作人員考試報名表》(從保定市城市管理綜合執(zhí)法局網(wǎng)站自行下載、打印、填寫)和小2寸近期免冠彩照2張現(xiàn)場報名。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達不到2:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。

2、報名地點：保定市五四中路鐵塔胡同77號原保定市公用事業(yè)局院內(nèi)3樓會議室。聯(lián)系電話：3115729

3、校招：11月1日參加河北農(nóng)業(yè)大學招聘會，其他學校待定。

(三)資格審查(2018年11月2日—2018年11月3日)

由局組織人事處組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員資料進行初步篩選，報名資格審查合格者經(jīng)局領(lǐng)導批準后確定擬招聘人選。

(四)考試

根據(jù)崗位所需的條件，對擬招聘人選進行公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)技能考試。考試分為筆試和面試兩部分。筆試由局組織人事處組織專家出題，面試考官評委組由局領(lǐng)導、局組織人事處、用人單位負責人、相關(guān)崗位負責人等人員組成。根據(jù)工作需要，可由用人單位適當外聘3-5名評委，或與其他單位交流;駐局紀檢組派人全程監(jiān)督。

1、筆試：由局組織人事處、用人單位人事部門組織應(yīng)聘人員進行筆試?？荚嚂r間地點另行通知，請隨時關(guān)注保定城市管理綜合執(zhí)法局網(wǎng)站及保定市城市管理綜合執(zhí)法局官方微博。

參加筆試人員憑《準考證》和《身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》。題型全部為客觀題，由專家在封密條件下命題、印刷。將考試成績按報考專業(yè)人員從高分到低分進行排序，按參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進入。

2、面試：由外聘評委、局領(lǐng)導、局組織人事處、用人單位負責人、相關(guān)崗位負責人進行現(xiàn)場面試;駐局紀檢組全程監(jiān)督。面試時間和地點另行通知。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試內(nèi)容包括綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達能力及心理素質(zhì)等。

綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%

綜合成績按照從高分到低分的順序確定進入體檢、考察考核的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的;②學歷層次高的;③畢業(yè)時間早的順序排序，優(yōu)先進入體檢、考察考核。

(五)體檢

按照綜合成績和擬聘人數(shù)與1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)考察考核

由局組織人事處會同用人單位，組織通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對通過考試及體檢的人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等項目的考察考核，在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報告?？疾炜己瞬缓细裾?，依次遞補。

(七)公示

根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天;

公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消聘用資格;

公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位(專業(yè))考生的總成績由高到低順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢程序的順序確定遞補人員。

(八)聘用

公示期滿，對公示無異議的，由用人單位提出聘用意見，經(jīng)局領(lǐng)導批準同意后，報局組織人事處備案。公開招聘人員，實行試用期制度，試用期為3-6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)用人單位考察考核合格者，予以正式聘用，按局規(guī)定流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂聘用合同，并為其辦理就業(yè)、流動、工資、社會保險等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考察考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。在招聘過程中，參加組織招聘的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招聘公正關(guān)系的，要主動提出回避。

(二)堅持原則。規(guī)范操作，認真做好報名資格審查、考試、體檢、考核、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(三)嚴格招聘紀律。嚴格工作紀律、考風考紀，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。

(四)監(jiān)督電話：

0312-3115729(城市管理綜合執(zhí)法局組織人事處)

0312-3116150(市紀檢委駐城市管理綜合執(zhí)法局工作組)

2018年10月22日

來源：http://www.bdzfj.gov.cn/index.aspx?lanmuid=62&sublanmuid=642&id=762