為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升管理和服務(wù)職能，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招用勞務(wù)派遣工作人員25名。具體公告如下：

一、招用名額

玉田縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招用勞務(wù)派遣工作人員10人。其中，男性6人，女性4人。

玉田縣人民法院招用勞務(wù)派遣工作人員15人。其中男性10人，女性5人。

二、崗位設(shè)置

1.玉田縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招用的勞務(wù)派遣工作人員安排到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)從事建設(shè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行政審批、項(xiàng)目服務(wù)、市政建設(shè)等崗位。

2.玉田縣人民法院招用的勞務(wù)派遣工作人員安排到司法輔助性工作崗位。

三、招用條件(具體情況詳見附件1)

1.學(xué)歷要求：招用對(duì)象為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

2.年齡要求：招用對(duì)象年齡在35周歲以下(1982年11月5日以后出生，以身份證為準(zhǔn));

3.戶籍要求：招用對(duì)象為玉田縣戶籍;

4.專業(yè)要求：

(1)報(bào)考玉田縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)不限專業(yè);

(2)報(bào)考玉田縣人民法院要求法律和計(jì)算機(jī)專業(yè)、通過國家司法考試的人員不受學(xué)歷、專業(yè)限制，直接錄用。

5.其他要求：

(1)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

(2)身心健康，五官端正，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。

(3)服從分配。

6.有下列情形之一者，不得報(bào)名

(1)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

(2)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(3)曾經(jīng)被開除的公職人員;

(4)全日制普通類2019年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)具有法律規(guī)定不得招用的其他情形的人員。

四、招用的程序和方法

本次招用工作按照發(fā)布招用公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

(一)公告時(shí)間

面向社會(huì)發(fā)布公告，時(shí)間2018年11月5日至11月11日。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日至11月14日，上午8：30-11:30;下午13:30-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源市場(人力資源和社會(huì)保障局南院一樓)。

3.報(bào)名要求：

(1)提交材料

攜帶本人身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、報(bào)到證等所有材料的原件和復(fù)印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張。報(bào)名人員填寫勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名情況登記表(附件2，網(wǎng)上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字)。報(bào)名人員所持證件必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或提供虛假證明的，取消考試或招用資格，后果由本人自負(fù)。

(2)費(fèi)用。每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

(三)資格審查。

根據(jù)報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，審查合格的，審核人要簽字確認(rèn)，存檔備查。

審查合格者，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，考察、培訓(xùn)、上崗等任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消招用資格。

報(bào)考人員于2018年11月16日-17日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(南院一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試。

此次招用考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和事業(yè)單位職業(yè)能力測驗(yàn)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

(五)體檢

依據(jù)招用名額按1：1的比例，按筆試成績從高到低確定參加體檢人員名單。末位出現(xiàn)并列時(shí)，依次考慮學(xué)歷學(xué)位高者、報(bào)考開發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位專業(yè)為建設(shè)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)專業(yè)優(yōu)先，以上條件均相同者由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終確定進(jìn)入體檢人員名單。擬招用人員需參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由原工作單位或居住地村委會(huì)(街道辦)和戶籍所在地派出所出具招用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，重點(diǎn)考察招用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按確定體檢人員名單順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示。報(bào)考人員的筆試成績在“玉田人社”和“玉田人才”微信公眾號(hào)公示。

(八)招用。經(jīng)公示無異議的，確定招用為勞務(wù)派遣工作人員，與玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)或縣法院考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(九)培訓(xùn)上崗。集中對(duì)新招用的勞務(wù)派遣工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后，開發(fā)區(qū)管委會(huì)或縣法院對(duì)招用人員按照崗位進(jìn)行統(tǒng)一分配。要求招用人員在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。無故不到崗的，按自動(dòng)放棄處理。

(十)補(bǔ)錄。因體檢、考察、公示、招用等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、招用人員待遇

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，分別由開發(fā)區(qū)管委會(huì)或縣法院對(duì)勞務(wù)派遣工作人員進(jìn)行考核管理。考核不合格者，開發(fā)區(qū)管委會(huì)或縣法院有權(quán)將其退回玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動(dòng)合同。

2.勞務(wù)派遣工作人員提出辭職時(shí)，需提前一個(gè)月向開發(fā)區(qū)管委會(huì)或縣法院遞呈書面申請，同時(shí)向玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司提出解除勞動(dòng)合同申請，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

3. 招用的勞務(wù)派遣工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2650元。工資保險(xiǎn)等費(fèi)用由財(cái)政撥付到勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資，為其繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中扣除。不享受其他福利待遇。

六、相關(guān)事宜

(一)報(bào)考人員按規(guī)定參加筆試、體檢、考察、培訓(xùn)等。凡在規(guī)定時(shí)間未參加規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。試用期間若發(fā)現(xiàn)有口吃等不符合報(bào)名條件、不能勝任工作的取消招用資格。

(二)筆試成績和招用結(jié)果可通過 “玉田人社”和“玉田人才”微信公眾號(hào)查詢。

(三)本次考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括命題、印刷、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)，全權(quán)負(fù)責(zé)公開招用勞務(wù)派遣工作人員的筆試工作。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、本公告由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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