城口縣2018年下半年考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才簡章

為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術人才，進一步改善專業(yè)技術人才隊伍結構，提高整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘縣屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才2名，具體招聘崗位詳見《城口縣2018年下半年考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.年齡計算截止日期為2018年10月31日；應聘人員需在2018年10月31日及以前取得《一覽表》所要求的學歷、學位證書。屬2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月30日前取得相應學歷（學位）及職業(yè)資格證書。

7.自愿在本縣服務5年以上，且在招聘單位服務3年以上；未滿服務期的不得向縣外交流（轉聘），否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

本次招聘只設現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)絡報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。

（一）報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間及地點：詳見《一覽表》。逾期不再補報。

（二）報名方式及所需材料

1.《城口縣公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）原件；

2.本人新一代身份證原件和復印件；

3.學歷、學位證書、資格證書原件和復印件。

2019年應屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證書，但必須提供所在院校提供的普通高校學籍證明和高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等有效證明材料。

（三）報名要求。報考人員應仔細閱讀本簡章及《一覽表》，經(jīng)對照符合招聘崗位的各項招聘條件，且本人畢業(yè)證書所列專業(yè)或所學專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后，填寫報名表。如需委托他人報名，提供上述所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

（四）資格審查由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門進行。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件4）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

（五）實行誠信報考制度。工作人員對報名提供的資料進行審查。報考人員填寫的報名信息必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，5年內(nèi)不得報考城口縣機關事業(yè)單位工作人員。

（六）任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于報名截止后2個工作日內(nèi)在重慶市城口縣人民政府網(wǎng)（http://ck.cq.gov.cn）公布。

五、考核

本次考核招聘只進行面試，免于筆試。

面試由縣人力社保局會同招聘單位主管部門組織，考核專家組采取專業(yè)能力測試的方式進行，成績當場公布并由考生簽字確認。面試總分值100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于70分者，不得確定為體檢人選。對考生單項考核成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、70分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報縣人力社保局備案。

考核總成績=面試成績。

考核具體時間、地點另行通知。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位且考核成績70分及以上考生中按成績從高到低依次遞補。

（二）考察

體檢合格人員由縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/p>

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

考核成績等相關事宜，可登陸城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.崗位一覽表

2.報名表

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件1-4