為滿足工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示及聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、計(jì)劃

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.新河縣戶籍(包含因異地上學(xué)遷出人員或夫妻一方為新河縣戶籍);

3.具體年齡要求以《新河縣2018年公開招聘事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作人員崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn);

4.身體健康;

5.具備招聘所需要的其他條件。

年齡計(jì)算日期截止到2018年11月12日(以公民二代身份證出生時(shí)間為準(zhǔn))。新遷入新河戶籍的，遷入時(shí)間截止到2018年11月5日(以戶口本遷入時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為勞務(wù)派遣工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年11月6日— 11月12日通過新河縣人民政府網(wǎng)(http://www.hebxinhe.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式，采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

2、報(bào)名時(shí)間：11月13日—11月17日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

報(bào)名地點(diǎn)：新河縣襄軍職業(yè)技能培訓(xùn)中心

聯(lián)系電話： 0319-4752735

4、報(bào)名要求。

報(bào)考人員按要求填寫《新河縣2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、退伍證原件及復(fù)印件;小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。

(三)開考比例

所有招聘崗位開考比例為1：3(招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例。

(四)筆試

1.準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

2.筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。對在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選通過新河縣人民政府網(wǎng)(http://www.hebxinhe.gov.cn/)發(fā)布公告。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試

1、面試由縣人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式：城管局講解員崗位采取現(xiàn)場講解方式進(jìn)行;其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)考試總成績合成

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。

城管局講解員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其他崗位考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察考生人選名單通過新河縣人民政府網(wǎng)(http://www.hebxinhe.gov.cn/)公布。

(七)體檢和考察

體檢工作由新河縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由新河縣人社局和用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結(jié)果，由縣人社局確定擬聘用人員名單，在新河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇

公開招聘勞務(wù)派遣人員由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員工資由基礎(chǔ)工資和崗位補(bǔ)貼組成(專科1880元、本科1980元、碩士研究生2280元)，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2018年11月6日

文章來源：http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6522