個舊市2019年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

為進一步加強個舊市人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進各項社會事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會保障局關于進一步做好紅河州2019年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市教育局、個舊市衛(wèi)生和計劃生育局、個舊市交通運輸局、個舊市水務局所屬事業(yè)單位招聘緊缺人才51人。

一、招聘的范圍和對象

（一）招聘范圍對象

公辦全日制普通高等院校（不含民辦和獨立院校）2019年應屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

（二）招聘崗位

詳見《個舊市2019年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

1.招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。

2.高等院校醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)后直接參加國家計劃內住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，2019年國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格且具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，參加醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)招聘醫(yī)學類崗位的，視為2019年度應屆畢業(yè)生（資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。

招聘工作組赴西北師范大學、東北師范大學、云南師范大學、昆明醫(yī)科大學、長安大學、重慶交通大學、昆明理工大學等院校進行現(xiàn)場招聘。在招聘時間范圍內優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.組織報名

校園現(xiàn)場招聘：公辦全日制普通高等院校（不含民辦和獨立院校）2019年應屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位的畢業(yè)生請關注西北師范大學、東北師范大學、云南師范大學、昆明醫(yī)科大學、長安大學、重慶交通大學、昆明理工大學發(fā)布的校園招聘信息，并在相關院校公示的招聘時間、地點現(xiàn)場報名。

招聘安排計劃如下：

市教育系統(tǒng)：于2018年12月16日—12月23日在西北師范大學、東北師范大學、云南師范大學專場招聘（按照各院校的招聘時間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘），具體時間、地點和崗位以學校招生就業(yè)處公布的信息為準。

云南師范大學、昆明理工大學雙選會以學校招生就業(yè)處公布的招聘信息為準（按照各院校的招聘時間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發(fā)布的信息為準）。

市衛(wèi)計系統(tǒng):2019年1月在昆明醫(yī)科大學進行專場招聘；2019年3月在昆明醫(yī)科大學雙選會進行現(xiàn)場招聘（如專場招聘已經招滿人員，則不再到雙選會進行招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發(fā)布的信息為準）。

市交通運輸局：分別于2018年12月10日赴長安大學、12月13日赴重慶交通學院、12月16日赴昆明理工大學招聘，具體時間、地點和崗位以招聘院校公布的時間為準。按照學校的招聘時間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。

市水務局：2019年3月在昆明理工大學舉行招聘會（具體時間以學校發(fā)布的信息為準）。

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。

3.報名資格審核

由人社部門、主管部門和用人單位依據招聘公告和崗位條件，組織考生報名，并嚴格按照招聘公告和崗位條件共同對報名考生進行資格審查。

考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入考試。

1.市教育系統(tǒng)

（1）專業(yè)考核

普通高中教師（不含體育教師、心理學教師）采取做各專業(yè)高考模擬題的方式進行考核；心理學教師采取做專業(yè)試題的方式進行考核。專業(yè)考核成績不計入總成績，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入教學考核環(huán)節(jié)。

體育教師采取專業(yè)能力實作考核方式進行，主要考核武術、競技體操方面的專業(yè)知識和技能，專業(yè)考試成績按50%折算計入總成績。專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入面試環(huán)節(jié)。

職業(yè)高中教師不進行專業(yè)考核，直接進行教學考核。

（2）教學考核

普通高中教師（不含體育教師）、心理學教師、職業(yè)高中教師采用現(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

（3）面試考核。普通高中教師（不含體育教師）、心理學教師、職業(yè)高中教師按教學考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進行考核；體育教師在專業(yè)考核成績合格分數(shù)線以上，以1:3的比例，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

（4）成績計算。專業(yè)考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。其中普通高中教師（不含體育教師）、心理學教師專業(yè)考核成績以試卷評分計算；體育教師專業(yè)考核成績以每一考官評分求出平均分計算；教學考核成績、面試考核成績以每一考官評分求出平均分即為該考生各項考試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

普通高中教師（不含體育教師）、心理學教師、職業(yè)高中教師考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。

體育教師考生總成績=專業(yè)考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

2.市衛(wèi)計系統(tǒng)

（1）考試方式及內容：采取筆試和面試相結合的方式進行考核，其中筆試內容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（2）成績計算：筆試成績100分，占總成績的40%，面試成績100分，占總成績的60%。面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計算（按四舍五入保留兩位小數(shù)）?？偝煽儩M分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.市交通運輸局

（1）考試方式及內容：考試采取專業(yè)提問方式進行，主要測試公路工程（路基、路面、橋涵）知識（占60%）、測量知識（占10%）、公路工程預算知識（占5%）、道路建筑材料（占5%），綜合能力測試（語言表達、組織協(xié)調、應變能力等，占20%）。

（2）成績計算：按招聘小組考官評分求出平均分即為該考生考試總成績?？偝煽儩M分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

4.市水務局

（1）考試方式及內容：采取專業(yè)知識筆試和面試相結合方式。筆試內容為水工建筑物、水力學、水利計算、工程水文學、水利工程管理、水行政執(zhí)法等。筆試成績100分，合格成績?yōu)?0分，成績合格者方可進入面試。

面試內容：考核基礎知識、語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分，面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計算（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（2）總成績=專業(yè)知識筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績?yōu)?00分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考生考試總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

校園現(xiàn)場招聘于2019年3月底前完成。

（四）成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”公示。

（五）資格復審、體檢和考察

1.資格復審。資格復審由個舊市人力資源社會保障局和招聘單位主管部門負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由個舊市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

資格復審、考察和體檢時間和相關事宜在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續(xù)原則上于2019年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（四）緊缺人才招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn）和“云南政務服務網上大廳”（網址為：http://ynzwfw.yn.gov.cn/），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”和“云南政務服務網上大廳”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《2019年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄》（附件2）。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由個舊市人力資源和社會保障局解釋。

聯(lián)系方式：

個舊市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873—2124227

通訊地址：云南省紅河州個舊市五一路119號；

個舊市教育局聯(lián)系電話：0873—2122733

通訊地址：云南省紅河州個舊市五一路53－57號；

個舊市衛(wèi)計局聯(lián)系電話：0873—2138919

通訊地址：云南省紅河州個舊市金湖西路364號；

個舊市交通運輸局聯(lián)系電話：0873—2150622

通訊地址：云南省紅河州個舊市新冠路82號；

個舊市水務局聯(lián)系電話：0873—2123984

通訊地址：云南省紅河州個舊市金湖東路電信大樓8樓。

附件：

1.個舊市2019年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls

2.2019年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄.doc

 個舊市人力資源和社會保障局

2018年11月29日