恒豐銀行日照分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。近年來，恒豐銀行穩(wěn)健發(fā)展。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，發(fā)軔于我國(guó)第一批改革開放城市煙臺(tái)，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和山東省、市各項(xiàng)部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行日照分行于2016年11月開業(yè)，是煙臺(tái)分行轄內(nèi)設(shè)立的第二家二級(jí)分行，也是恒豐銀行煙臺(tái)分行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)布局繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)的體現(xiàn)。日照分行成立以來，一直秉承恒豐銀行“恒必成  德致豐”的核心價(jià)值觀，立足日照，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家貨幣信貸政策，立足當(dāng)?shù)?，夯?shí)基礎(chǔ)，改善服務(wù)，強(qiáng)化管理，依法經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)規(guī)模逐步壯大，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速穩(wěn)健，市場(chǎng)滲透力日益加大增強(qiáng)，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格要求

（一）信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審部授信審查崗

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)全分行經(jīng)營(yíng)部門提報(bào)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性，并提出明確的審查意見。

（3）根據(jù)具體授信項(xiàng)目情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

（4）撰寫授信審查報(bào)告，并提出明確的審查意見。

（5）其他評(píng)審要求的各項(xiàng)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行風(fēng)險(xiǎn)控制管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施。

（2）建立和完善分行各類風(fēng)險(xiǎn)的管理政策和管理框架，確定各類風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。

（3）負(fù)責(zé)擬定全分行風(fēng)險(xiǎn)管理的年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各經(jīng)營(yíng)部門開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

（4）牽頭組織制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、原則、管理流程以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督落實(shí)。

（5）對(duì)各條線風(fēng)險(xiǎn)管理有效性進(jìn)行評(píng)估、檢查，提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)方案和工作建議。

（6）負(fù)責(zé)推動(dòng)跨職能部門的風(fēng)險(xiǎn)決策評(píng)估，完善跨職能部門的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的管理評(píng)估機(jī)制，提出風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略和跨職能部門的重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案，并負(fù)責(zé)該方案的組織實(shí)施。

（7）負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)或定期監(jiān)測(cè)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)審議。

（8）負(fù)責(zé)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)等工作，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和不良處置案例中存在的問題和管理漏洞，下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示書，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效開展。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

（4）具有銀行業(yè)務(wù)部門或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運(yùn)行情況，對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查。；針對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出化解處置措施。

（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報(bào)告。

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行授信風(fēng)險(xiǎn)的分類及管理工作，并對(duì)全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

（4）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作。

（5）負(fù)責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)外部評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評(píng)估報(bào)告的復(fù)評(píng)工作。

（7）負(fù)責(zé)逾期欠息戶的管理、催收工作。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。；了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論方法和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識(shí)，；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（4）工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。；通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（四）綜合管理部法律合規(guī)崗

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）制定合規(guī)檢查工作計(jì)劃，組織分行各部門的合規(guī)性監(jiān)督檢查工作。

（2）對(duì)檢查記錄歸檔管理，進(jìn)行分析，掌握分行合規(guī)總體狀況。

（3）審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和扎實(shí)的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，通過全國(guó)司法考試者優(yōu)先。

（4）良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

（五）綜合管理部綜合文秘崗

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行公文收發(fā)管理、會(huì)務(wù)組織、材料撰稿。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)行、外部單位的對(duì)口聯(lián)系工作及相關(guān)材料撰寫、報(bào)送。

（3）負(fù)責(zé)廣告宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重點(diǎn)信息宣傳、輿情監(jiān)測(cè)、發(fā)布平臺(tái)管理、企業(yè)文化宣導(dǎo)。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和扎實(shí)的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（4）良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

（六）貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)上級(jí)行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行分行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。

（2）建立和完善貿(mào)易金融業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

（3）負(fù)責(zé)與外匯監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)分行外匯業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的管理，對(duì)外匯政策和法規(guī)進(jìn)行解讀和執(zhí)行。

（4）合規(guī)開展國(guó)際和國(guó)內(nèi)貿(mào)易結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)（包括但不限于國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)下匯款、托收、信用證、保函、結(jié)售匯、外匯買賣、外匯資金及國(guó)內(nèi)貿(mào)易項(xiàng)下國(guó)內(nèi)信用證、保理等）以及其他經(jīng)批準(zhǔn)可以開辦的貿(mào)易金融業(yè)務(wù)。

（5）對(duì)業(yè)務(wù)部門貿(mào)易金融業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

（6）負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算單證處理、貿(mào)易融資、外匯清算、外匯資金等業(yè)務(wù)處理及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理。

（7）按照上級(jí)行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，結(jié)合客戶需要，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)，提供專業(yè)服務(wù)，推動(dòng)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)營(yíng)銷。

（8）為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（9）負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，對(duì)國(guó)際結(jié)算相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握銀行外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

（5）具有良好的語言和文字表達(dá)能力，英語水平較高。

（七）貿(mào)易金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）組織實(shí)施國(guó)際業(yè)務(wù)、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品或系統(tǒng)應(yīng)用。

（2）提出并實(shí)施貿(mào)易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助完成產(chǎn)品營(yíng)銷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)辦理國(guó)際結(jié)算、外匯資金業(yè)務(wù)辦理及復(fù)核。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)及政策，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資產(chǎn)品及流程，熟悉國(guó)際慣例和外匯管理政策。

（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（八）零售銀行部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)上級(jí)行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。

（2）建立和完善零售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

（3）負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的管理，對(duì)零售業(yè)務(wù)政策和法規(guī)進(jìn)行解讀和執(zhí)行。

（4）合規(guī)開展理財(cái)、銀行卡、信用卡、中小企業(yè)、普惠金融等業(yè)務(wù)。

（5）對(duì)業(yè)務(wù)部門零售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

（6）按照上級(jí)行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，結(jié)合客戶需要，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)，提供專業(yè)服務(wù)，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)營(yíng)銷。

（87）為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（89）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，對(duì)國(guó)際結(jié)算相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握銀行外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

（九）零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案。

（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作。

（3）制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則。

（4）協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)。

（5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)。

（6）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。

（4）具備商業(yè)銀行零售活動(dòng)策劃及組織經(jīng)驗(yàn)。

（5）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，；取得銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證、個(gè)人理財(cái)證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優(yōu)先。

（十）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)分行下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地開展工作，全面完成部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的拓展和營(yíng)銷工作，掌握有關(guān)客戶信息、收集、整理和反饋業(yè)務(wù)需求，制訂營(yíng)銷計(jì)劃，拓展和維護(hù)銀企合作關(guān)系，配合管理部門做好經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，并配合管理部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)及推廣工作。

（3）配合綜合管理中心做好綜合統(tǒng)計(jì)、檔案交接等工作。

（4）完成其它相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

（4）具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

（十一）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：日照市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）全面了解客戶需求并向其營(yíng)銷產(chǎn)品、推廣企業(yè)融資等銀行產(chǎn)品及服務(wù)，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶的長(zhǎng)期密切聯(lián)系，吸收存款。

（2）立撰寫授信報(bào)告，并定期檢查客戶授信條件。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年12月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-日照分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 周先生。

咨詢電話：0535-2110873。

聯(lián)系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。