2019年大理州事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年實(shí)行考核辦法公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃和崗位

全州擬“考核招聘”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員339人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、范圍、條件及對(duì)象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。

（二）條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.一般應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，取得高級(jí)技師技能等級(jí)的年齡放寬至45周歲；年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2019年1月18日。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）對(duì)象：

1.急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生；

2.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生；

3.第一批次錄取的本科畢業(yè)生；

4.音樂(lè)與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；

5.具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級(jí)技能人才；

6.其他急需緊缺專業(yè)人才。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.2015年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認(rèn)定在招錄各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員，被相關(guān)部門列為不誠(chéng)信的人員；

6.2019年1月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。

四、報(bào)名事宜

報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日至2019年1月18日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考州級(jí)崗位畢業(yè)生到州級(jí)崗位招聘主管部門報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（詳見崗位表）。報(bào)考縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名所需資料：報(bào)考者報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》《學(xué)位證》原件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、崗位要求的資格證（或考證成績(jī)合格證明）、身份證、戶口簿及近期免冠半寸照片2張和由縣市級(jí)及以上教育部門出具的錄取批次證明。

報(bào)名方式：報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》（附件2）一式兩份。對(duì)符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由本級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考者信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級(jí)人社部門牽頭召集招聘單位主管部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)，按照應(yīng)報(bào)考者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致）進(jìn)行認(rèn)真審核，崗位專業(yè)要求中所列專業(yè)限定方向的，需提供所學(xué)專業(yè)方向證明；錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）進(jìn)行審核。

五、招聘程序及考核方式

(一)組織程序。州級(jí)事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人社局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施；縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由人社局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。州、縣市紀(jì)委監(jiān)委牽頭負(fù)責(zé)招聘工作全程的監(jiān)督。考核采取專業(yè)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試（或?qū)嵶鳎┑确绞竭M(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力或水平等?？己肆炕?jì)分，實(shí)行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。招聘組織所需工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政或招聘單位予以保障。

(二)考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報(bào)同級(jí)人社部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報(bào)名人數(shù)，考核采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：招聘對(duì)象為急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經(jīng)考核、考察符合引進(jìn)條件的，由招聘單位主管部門提出引進(jìn)意見，報(bào)組織人社部門辦理直聘手續(xù)。

考核方式二：招聘對(duì)象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂(lè)與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級(jí)技能人才的，且招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位由招聘單位主管部門成立考評(píng)組直接采用面試（或?qū)嵶鳎┛己藢?duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

考核方式三：招聘對(duì)象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂(lè)與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級(jí)技能人才的以及其他急需緊缺專業(yè)人才的，且招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的崗位應(yīng)組織筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€(gè)程序。筆試（專業(yè)測(cè)試）主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試（專業(yè)測(cè)試）結(jié)束，按照筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)按百分制計(jì)算，面試（或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%+面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)×50%

考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高者勝出。

考核方式四：經(jīng)發(fā)布公告、組織報(bào)名，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人應(yīng)聘時(shí)，經(jīng)同級(jí)人社部門同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀(jì)委監(jiān)委、招聘單位主管部門和用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報(bào)州人社局審核備案。

六、考核時(shí)間

考核、簽訂聘用協(xié)議需在2019年2月28日前完成，“校園招聘”工作需在3月31日前完成。具體考核招聘的筆試、面試（或?qū)嵶鳎r(shí)間由各縣市和招聘主管部門確定。

七、體檢

由州級(jí)各主管部門、各縣市人社局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬考察人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次。

八、考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級(jí)招聘主管部門在3月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，待考生畢業(yè)后要對(duì)其進(jìn)行考察，考察合格的在2019年7月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的被聘人員不得再參加后續(xù)大理州的“公開招聘”。

2019年度新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)同級(jí)人社部門備案。

十、其它事項(xiàng)

1.本次招聘崗位專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

2.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認(rèn)真填寫《資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響考核招聘的視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考者所學(xué)專業(yè)如未納入《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》，但與欲報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似，經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的，報(bào)招聘單位主管部門商同級(jí)人社、教育部門統(tǒng)一審定，并報(bào)州人社局備案。

4.報(bào)考者參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。

5.公開考核招聘相關(guān)表格從公告附件中下載。自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘崗位條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，因此請(qǐng)各位報(bào)考人員在2019年1月14日于大理州人社局官網(wǎng)下載最新的招聘崗位表，選擇適合自己報(bào)考的崗位。報(bào)考者因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

6.本次考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

8.招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)登載查詢。

大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn

大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn

其他未盡事宜，請(qǐng)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0872-2428265（州紀(jì)委監(jiān)委駐州人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

大理市人力資源和社會(huì)保障局 0872—2536810

漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—7525658

祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—3132632

賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—7147346

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—8160562

南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—8742910

巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—6120473

云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—5522428

永平縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—6525708

洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—5127050

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 0872—4129776

大理州教育局：2319394大理州衛(wèi)計(jì)委：2316480

大理州農(nóng)業(yè)局：2316443大理州文體局：2196026

大理州人社局：2316328大理州民政局：2209318

大理州新聞出版廣電局：2236015

特此公告

附件：

1.2019年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2019年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

3.2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄

大理州人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月30日

在線查看：

2019年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表