恒豐銀行威海分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)343家；另外發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和山東省各項部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行威海分行于2014年8月開業(yè)，是煙臺分行轄內(nèi)設(shè)立的第一家二級分行，也是恒豐銀行煙臺分行跨區(qū)域經(jīng)營布局繼續(xù)穩(wěn)步推進的體現(xiàn)。威海分行成立以來，積極服務(wù)實體經(jīng)濟，認真執(zhí)行國家貨幣信貸政策，立足當(dāng)?shù)?，夯實基礎(chǔ)，改善服務(wù)，強化管理，依法經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，市場滲透力日益增強，社會影響力不斷擴大。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）合規(guī)管理部負責(zé)人

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)組織識別和評估本行經(jīng)營管理活動中的合規(guī)風(fēng)險，并按合規(guī)風(fēng)險報告流程上報，適時采取有效措施防控合規(guī)風(fēng)險。

（2）負責(zé)會同相關(guān)部門開展合規(guī)培訓(xùn)工作，并為本行各部門和分支機構(gòu)提供合規(guī)合法方面的咨詢和建議。

（3）負責(zé)本行法律性文本管理工作，對本行各類法律性文本合規(guī)合法性進行審查，就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提供審查建議。

（4）負責(zé)本行案件風(fēng)險防控的牽頭管理工作，組織開展案防法規(guī)學(xué)習(xí)、案件風(fēng)險排查、員工異常行為管控、案件問責(zé)等案防管理工作。

（5）負責(zé)本行操作風(fēng)險的牽頭管理工作，組織開展操作風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、控制及風(fēng)險緩釋工作。

（6）負責(zé)本行消費者權(quán)益保護工作，牽頭建立消費者權(quán)益保護的協(xié)調(diào)和管控機制，協(xié)同相關(guān)部門開展金融知識宣傳教育以及監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦的投訴處理等工作。

（7）牽頭推動反洗錢管理工作，組織開展大額交易和可疑交易數(shù)據(jù)的收集、分析和統(tǒng)計，檢測和報告本行范圍內(nèi)的洗錢行為。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷或最高學(xué)歷碩士（含）以上，法律、經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試（包括律師資格考試）者優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年以上（含）銀行或法務(wù)工作經(jīng)驗，3年（含）以上合規(guī)團隊負責(zé)人工作經(jīng)驗。

（3）熟悉金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度；具有職業(yè)判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力；具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

（4）良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。

（二）信用風(fēng)險評審部授信審查崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）對分行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務(wù)進行審查。

（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務(wù)進行評審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險性，并提出明確的審查意見。

（3）根據(jù)具體授信項目情況進行實地調(diào)查。

（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。

（5）其他評審要求的各項工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，具備較強的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書。

（三）風(fēng)險控制管理部風(fēng)險管理崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進行日常風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查；針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險，提出化解處置措施。

（2）負責(zé)組織實施對分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報告。

（3）負責(zé)組織實施分行授信風(fēng)險的分類及管理工作，并對全行不良資產(chǎn)進行管理。

（4）負責(zé)授信后管理相關(guān)報表的報送工作。

（5）負責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。

（6）負責(zé)對外部評估機構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評估報告的復(fù)評工作。

（7）負責(zé)逾期欠息戶的管理、催收工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。

（4）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力；通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（四）綜合管理部綜合文秘崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)分行公文收發(fā)管理、會務(wù)組織、材料撰稿。

（2）負責(zé)對上級行、外部單位的對口聯(lián)系工作及相關(guān)材料撰寫、報送。

（3）負責(zé)廣告宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重點信息宣傳、輿情監(jiān)測、發(fā)布平臺管理、企業(yè)文化宣導(dǎo)。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有較強的相關(guān)專業(yè)能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（4）良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強、吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。

（五）綜合管理部網(wǎng)絡(luò)管理崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總分行的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標準和規(guī)范，制定分支行的網(wǎng)絡(luò)施工方案，并組織實施。

（2）負責(zé)分支行網(wǎng)絡(luò)運維和監(jiān)控，及時解決分支行網(wǎng)絡(luò)使用出現(xiàn)的問題。

（3）負責(zé)分行、二級分行和支行網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和管理。

（4）負責(zé)分支行網(wǎng)絡(luò)計算機病毒的防控工作。

（5）負責(zé)分行信息科技其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有良好的溝通技巧、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。

（六）貿(mào)易金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）組織實施國際業(yè)務(wù)、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品或系統(tǒng)應(yīng)用。

（2）提出并實施貿(mào)易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助完成產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（3）負責(zé)辦理國際結(jié)算、外匯資金業(yè)務(wù)辦理及復(fù)核。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解經(jīng)濟、金融法規(guī)及政策，熟悉國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資產(chǎn)品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。

（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（七）公司業(yè)務(wù)管理部金融市場及投行業(yè)務(wù)推動崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行制度協(xié)助經(jīng)營單位進行客戶營銷工作。

（2）對提報的各類投行業(yè)務(wù)（含敞口和低風(fēng)險）進行調(diào)查，營銷項目要符合國家產(chǎn)業(yè)政策以及我行投行制度并對申報要件齊全性和申報材料內(nèi)容完備性負責(zé)。

（3）對申報投行項目的可行性、償債能力和擔(dān)保措施進行調(diào)查分析，客觀分析情況，提出明確意見及風(fēng)險點和控制措施。

（4）及時完善調(diào)查資料，客觀分析投行項目真實情況，運用總行信貸管理系統(tǒng)進行網(wǎng)上調(diào)查工作。

（5）協(xié)助、配合業(yè)務(wù)和經(jīng)營部門進行出賬、中間業(yè)務(wù)等前期調(diào)查和審查工作。

（6）根據(jù)審批權(quán)限要求，做好向上級行出賬材料的上報工作，并根據(jù)要求及時進行補充修改和完善。

（7）負責(zé)全行金融市場及投資銀行業(yè)務(wù)的推進工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解經(jīng)濟、金融法規(guī)及政策，熟悉金融市場及投資銀行產(chǎn)品及流程。

（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（八）零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)制定并組織落實零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案。

（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護工作。

（3）制定零售產(chǎn)品營銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實施細則。

（4）協(xié)助經(jīng)營部門做好信用卡、理財?shù)攘闶郛a(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)。

（5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場。

（6）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。

（4）具備商業(yè)銀行零售活動策劃及組織經(jīng)驗。

（5）熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；取得銀行業(yè)從業(yè)資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優(yōu)先。

（九）運營管理部運營管理崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)工作計劃，加強分行運營業(yè)務(wù)管理，完善支付結(jié)算內(nèi)控制度，防范運營風(fēng)險。

（2）負責(zé)與當(dāng)?shù)厝嗣胥y行聯(lián)系，負責(zé)全行運營業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

（3）負責(zé)對分行運營工作進行調(diào)查研究，對各項數(shù)據(jù)進行收集整理，提出優(yōu)化方案。

（4）負責(zé)分行運營業(yè)務(wù)的檢查、指導(dǎo)、評比，考核并指導(dǎo)各分支行的運營業(yè)務(wù)。

（5）負責(zé)組織對分行運營人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并參與考核。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行運營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作計算機、Office軟件，具有較強的學(xué)習(xí)溝通能力、風(fēng)險識別能力、解決問題能力、書面和口頭表達能力。

（4）有團隊合作能力，執(zhí)行力強，有強烈的責(zé)任心，具備較好的抗壓能力。

（5）具備會計核算技能、會計信息系統(tǒng)使用技能。

（十）計劃財務(wù)部財務(wù)管理崗

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)分行現(xiàn)金出納工作，包括日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，備用金的領(lǐng)用和保管工作，每日核對費用賬戶及備用金庫存，確保賬實相符；負責(zé)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票等重要空白憑證的保管。

（2）負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的記賬工作，日終軋平賬務(wù)，確保賬實相符，定期裝訂費用傳票并保管。

（3）負責(zé)分行固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，定期與實物管理部門進行賬實核對，確保賬實相符。

（4）配合相關(guān)部門做好年度固定資產(chǎn)購置預(yù)算的匯總編制等。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉銀行財務(wù)管理、商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和績效考核機制、資產(chǎn)負債、流動性等主要業(yè)務(wù)，具有較好的溝通能力。

（4）熟悉FTP考核體系并有實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（5）持有初級及以上會計職稱，具備CPA、ACCA、CFA、CIA證書者優(yōu)先考慮。

（十一）支行對公客戶經(jīng)理

1.工作地點：威海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶，增加我行的市場占有份額。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

（4）推進新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌觥?/p>

（3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（4）具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年2月20日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-威海分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 周先生。

咨詢電話：0535-2110873。

聯(lián)系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。