云縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”通告

為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高勞務(wù)輸出的針對性、有效性，讓農(nóng)村外出務(wù)工人員走上規(guī)范化、合理化、有組織、有秩序的轉(zhuǎn)移就業(yè)，積極貫徹落實(shí)好《云南省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于開展第三次全省農(nóng)村勞動力“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”的通知》推進(jìn)就業(yè)扶貧幫扶工作，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶”，現(xiàn)面向社會公開招聘車間普通工人，望廣大有意向外出務(wù)工者積極參與報(bào)名。

一、圣農(nóng)食品有限公司（福建）

圣農(nóng)食品是圣農(nóng)集團(tuán)（股票代碼：002299）旗下專業(yè)從事食品深加工的企業(yè)，公司以雞肉為原材料，先后開發(fā)有美食類、調(diào)理類、炭烤類、油炸類、灌腸類、蒸烤類等6大系列100多各產(chǎn)品

（一）招聘崗位：生產(chǎn)一線操作工500人，工種有前處理、滾揉、穿串、油炸、凍前、一次包裝（封口）、炭烤、灌腸、衛(wèi)檢、清洗等工種（具體工種需服從工廠生產(chǎn)安排）。要求：年齡在16-52周歲，無學(xué)歷要求(超1-2歲只要身體健康、吃苦耐勞、能認(rèn)稱就行，非常適合沒有技能的農(nóng)民工)，男、女不限。

（二）工資報(bào)酬：前三個(gè)月按每小時(shí)12元/小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)核算（期間可隨時(shí)申請按計(jì)件報(bào)酬），月工資4000元左右。第四個(gè)月開始全部按計(jì)件工資，每天上班時(shí)間10小時(shí)左右，每月安排廠休2天以上，計(jì)件工資每月4000元-6000元，工資每月結(jié)清，不押工資。

（三）福利待遇：享受公司給予“五險(xiǎn)一金”，和工齡、學(xué)歷等補(bǔ)貼以及合同和滿勤等獎勵。食宿免費(fèi)，被褥等日用品需自備（集體宿舍每月交水電費(fèi)約25元，持有結(jié)婚證明可安排夫妻房，月房租費(fèi)加水電費(fèi)約80元左右），工作待滿3個(gè)月可報(bào)銷單程車費(fèi)（憑從家里乘車到公司廠里的有效長途汽車和火車票據(jù)）。

二、藍(lán)思科技股份有限公司（湖南長沙）

公司主要生產(chǎn)手機(jī)鋼化玻璃、汽車手表等玻璃配件，車費(fèi)廠方負(fù)責(zé)，崗位、工資待遇及福利：兩班制，一個(gè)月白班，一個(gè)月夜班，每月輪休4天?；竟べY+加班費(fèi)+績效工資+崗位補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+其他獎勵，繳納五險(xiǎn)一金，月滿勤綜合工資純收入4000—7000元（每年驗(yàn)廠月工資適當(dāng)偏低），年綜合純收入5萬元以上。免費(fèi)住宿，8人一個(gè)房間，配帶衛(wèi)生間、洗澡間和空調(diào)。憑結(jié)婚證，入職滿三個(gè)月后，才可以申請夫妻房。在食堂吃工作餐者，早餐補(bǔ)1.5元、中餐、晚餐各補(bǔ)2.5元。

工作地點(diǎn)：湖南長沙。

三、顧家家居有限公司（浙江杭州）

顧家家居專業(yè)從事客餐廳及臥室家具產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售。

（一）招聘崗位及要求：裁剪工、縫紉工、沙發(fā)工、打包工、木工、普工等；18周歲-45周歲，性別不限；

（二）上班方式：長白班，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，一般每月休息2—4日；

（三）薪資、福利待遇：根據(jù)不同部門、崗位：第1—2個(gè)月為培訓(xùn)期，綜合工資：3500—4500元/月，第3個(gè)月起，綜合工資：4500—7000元/月左右。宿舍裝有空調(diào)，配有公共熱水淋浴房、洗衣機(jī)等，雙職工可憑結(jié)婚證申請夫妻房；餐補(bǔ)12元/天；發(fā)薪日：每月15日。

工作地點(diǎn)：杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

四、杭州中策橡膠有限公司（國有企業(yè)）

（一）招聘要求：遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，服從分配，能適應(yīng)二班制；身體無明顯缺陷，無殘疾，血壓正常，無慢性疾病，無紋身，身體健康；男：18—45周歲，女：18—40周歲。

（二）薪資、福利待遇：基礎(chǔ)工資1900+崗位績效工資（800—1400）+夜班津貼6元/班+加班工資，第1—2個(gè)月，因工作不熟練，綜合工資約為：3000—4000元/月，第三個(gè)月起工資在4000——7000元/月以上；繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社會保險(xiǎn)。免費(fèi)提供住宿、宿舍有空調(diào)，為員工免費(fèi)提供工作餐；年終發(fā)放激勵獎金2000——5000元不等，平時(shí)發(fā)放生日券等實(shí)物。

工作地點(diǎn)：杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

五、上海欣元食品有限公司

（一）招聘及入職要求：18-45歲，男女不限，初中以上文化，身體健康。

（二）工作時(shí)間及薪資待遇：操作工，兩班倒，綜合工資4500元/月－6000元/月

工作地點(diǎn)：上海五效鎮(zhèn)。

六、上海嘉仕久發(fā)展有限公司

（一）招聘及入職要求：18-45歲，男女不限，初中以上文化，身體健康。

（二）工作時(shí)間及薪資待遇：操作工，兩班倒，綜合工資4500元/月－6000元/月.

（三）工作地點(diǎn)：上海城橋鎮(zhèn)

以上所有應(yīng)聘人員要求無不良記錄，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。身體無明顯缺陷，無殘疾,無紋身，血壓正常，無慢性疾病，無傳染病，身體各項(xiàng)體檢指標(biāo)須在廠方規(guī)定入職標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，持有效二代身份證。派送批次及時(shí)間：每月12號、28號上午10點(diǎn)前空腹報(bào)到，體檢合格者14號、30日上午正式輸送；體檢時(shí)間遇周末適時(shí)調(diào)整。

七、咨詢電話及報(bào)名時(shí)間

云縣人力資源和社會保障局：0883—3215759

云南宏華人力資源有限公司：0883—3219466；字老師13708838788祝老師18314192770

八、報(bào)名地點(diǎn)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會保障服務(wù)中心，云縣人力資源和社會保障局（建設(shè)路23號）,云南宏華人力資源有限公司（云縣人力資源和社會保障局后院）。

附件：滬滇勞務(wù)協(xié)作政策

云縣人力資源和社會保障局

2019年1月16日

滬滇勞務(wù)協(xié)作政策

一、轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼政策

（一）滬滇項(xiàng)目資金補(bǔ)貼政策

1.對當(dāng)?shù)赜萌藛挝晃{貧困勞動力給予穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上、6個(gè)月（含）以下的，給予每人300元補(bǔ)貼；穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上、12個(gè)月（含）以下的，給予每人700元補(bǔ)貼；穩(wěn)定就業(yè)12個(gè)月以上的，給予每人1500元補(bǔ)貼。

2.對當(dāng)?shù)匚{貧困勞動力就業(yè)的扶貧車間、農(nóng)民合作社等給予一次性獎補(bǔ)。對吸納5名以上貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的扶貧車間、農(nóng)民合作社等給予一次性獎補(bǔ)，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)計(jì)算，最高不超過20萬元。

3.對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)給予一次性獎補(bǔ)。鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民合作社、民辦非企業(yè)單位等創(chuàng)業(yè)組織，對正常經(jīng)營6個(gè)月以上，帶動3名以上貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的給予一次性獎補(bǔ)，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)計(jì)算，最高不超過5萬元。

4.對外出務(wù)工的貧困勞動力給予一次性生活補(bǔ)貼。對異地轉(zhuǎn)移并穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的貧困勞動力，給予一次性生活補(bǔ)助：在市外省內(nèi)每人500元，省外每人1000元。

二、申請補(bǔ)貼所需材料

個(gè)人（轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力）申請穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼所需材料

轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力憑一次性生活補(bǔ)助申請表、與就業(yè)單位簽訂的勞動合同以及加蓋公章的工資發(fā)放名冊（3個(gè)月以上）、社保繳納證明、身份證復(fù)印件。

可由本人或所屬村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申請。