湖北師范大學(xué)2019年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足工作需要，湖北師范大學(xué)2019年擬面向社會(huì)招聘工作人員120名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5．具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件詳見(jiàn)附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月20日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由湖北師范大學(xué)人事處受理。

3.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2019年12月31日；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2019年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2019年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.資格審查所需材料為：本人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、職稱(chēng)證復(fù)印件、科研成果支撐材料。如考生為在校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可提供教育部學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍（應(yīng)屆生）查詢(xún)結(jié)果。

三、考核

考核采取面試考核形式進(jìn)行，主要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位用人需要，采取面試和技術(shù)考核等形式進(jìn)行。

（一）發(fā)布面試考核公告

面試考核在開(kāi)考前至少7個(gè)工作日，通過(guò)電話(huà)、短信或者電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

（二）面試考核程序

1．資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研情況等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消考核資格。

2．技術(shù)考核

如果考生應(yīng)聘的崗位為術(shù)科教師崗位的，必須到相關(guān)場(chǎng)館參加術(shù)科水平能力測(cè)試，評(píng)委打分，實(shí)行百分制。術(shù)科專(zhuān)業(yè)水平成績(jī)達(dá)到80分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，才有資格進(jìn)入說(shuō)課試講環(huán)節(jié)，術(shù)科成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

如果考生應(yīng)聘的崗位為非術(shù)科教理崗位的，則直接進(jìn)入說(shuō)課試講環(huán)節(jié)。

3．說(shuō)課試講

考核內(nèi)容包括2分鐘自我介紹、30分鐘說(shuō)課試講、8分鐘回答評(píng)委提問(wèn)等三個(gè)環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)和相關(guān)能力、綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出崗位的適應(yīng)性，評(píng)委就說(shuō)課試講成績(jī)打分得出面試考核成績(jī)，打分實(shí)行百分制。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《湖北師范大學(xué)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試考核評(píng)分表》。

（三）面試考核成績(jī)

面試考核實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和評(píng)委意見(jiàn)雙掛鉤，考生面試考核成績(jī)不得低于80分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并且認(rèn)同考生具備所需專(zhuān)業(yè)能力水平的評(píng)委人數(shù)占評(píng)委總?cè)藬?shù)三分之二以上。滿(mǎn)足上述條件的，按面試考核成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

四、體檢與考察

根據(jù)考生考核成績(jī)，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生成績(jī)相同，科研成果成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。

考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）網(wǎng)站和湖北師范大學(xué)（http://www.hbnu.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

六、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知30日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）網(wǎng)站和湖北師范大學(xué)（http://www.hbnu.edu.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)人事處（http://www.rsc.hbnu.edu.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0714-6572927

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0714-6573376

附件：湖北師范大學(xué)2019年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

湖北師范大學(xué)

2019年1月25日