南川區(qū)赴高校面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘25名教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

（一）招聘范圍和對象

報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年3月22日及以后出生，以此類推）；

5.須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、相應(yīng)層次及專業(yè)的教師資格證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予聘用；

6.符合《崗位一覽表》（附件1）中的招聘條件要求；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

9.2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學位；

10.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)進行交流轉(zhuǎn)聘。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約經(jīng)濟責任。公費師范生的服務(wù)期按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）執(zhí)行。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他：

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。

2.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書。

二、報名及資格審查

本次報名全部實行現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用，初審符合條件者進入考試考核環(huán)節(jié)。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》（附件1）。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

考生提交的報名信息必須真實、準確、有效，對惡意報名干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（一）報名時間及地點：報考人員于2019年3月22日（星期五）上午8：00至17：00在西南大學（重慶市北碚區(qū)天生路2號）就業(yè)指導中心報名。

（二）報名方式：應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3），經(jīng)所在院系蓋行政公章同意后，攜身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有院系和學校教務(wù)處鮮章的成績證明（證明上需備注負責成績核實工作人員的聯(lián)系方式）、獲獎證明等原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張和就業(yè)協(xié)議書一式三份到指定地點現(xiàn)場報名參加資格審查?？忌荒苓x擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，按報考崗位分別競爭，分別聘用。現(xiàn)場報名必須本人到現(xiàn)場，不接受委托報名。

（三）資格審查

資格審查由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

各招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考試考核人數(shù)×考試考核比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘。各崗位的報名人數(shù)將于報名結(jié)束后在西南大學就業(yè)指導中心張貼公布。

三、考試考核及簽約

考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進行，分值各100分，考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考試考核人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。

（一）時間地點

考試考核報到時間擬定于2019年3月23上午08:30，地點在西南大學就業(yè)指導中心，未按時參加的視為放棄考試考核資格。

（二）考試考核方式

專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場試講的方式進行，主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。總分100分，時間10分鐘。

面試采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、所報考崗位專業(yè)知識等?？偡?00分，時間8分鐘。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

（三）成績公布

單項考試考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。面試考核成績當場公布并由考生簽字確認。對考生單項考試考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。專業(yè)科目測試成績、答辯成績和考試考核總成績以及擬簽約人員名單等，于考試考核結(jié)束后次日在西南大學就業(yè)指導中心張貼、在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公布。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，即與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責任。若總成績并列，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；若相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

簽訂就業(yè)協(xié)議在成績公布后的次日內(nèi)完成，因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，按報考該崗位考生總成績由高分到低分，依次遞補，遞補應(yīng)在成績公布后的5個工作日內(nèi)完成。簽約完成后，簽約人選將在南川人力社保網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公示。簽約環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

四、報到、體檢和考察

（一）報到。已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學歷（學位）證書后，及時持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷（學位）證書、身份證、戶口簿及其他證書原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到南川區(qū)教委（區(qū)政府四樓）組織人事科報到并進行現(xiàn)場資格復(fù)審，2019年7月31日未取得學歷（學位）證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報到截止時間為2019年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。

（二）體檢。報到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

（三）考察

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)進行查核，核準前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

五、公示

考試成績、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

六、聘用

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門負責解釋。

政策咨詢電話：02381110585、13658431083

附件：

1.崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.報名表

附件1-3