九龍坡區(qū)2019年面向社會(huì)公開考核招聘體育專業(yè)緊缺人才簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘體育專業(yè)緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開考核招聘方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次擬面向社會(huì)公開考核招聘九龍坡區(qū)教委下屬事業(yè)單位體育專業(yè)事業(yè)人員2名。具體招聘計(jì)劃詳見《九龍坡區(qū)2019年面向社會(huì)公開考核招聘體育專業(yè)緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件和范圍

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（附件1《崗位一覽表》）；

5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在國（境）外高校就讀的非2019年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生，未獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員不能報(bào)考。

年齡的計(jì)算時(shí)間截至2019年3月26日，按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的原則計(jì)算。

學(xué)歷證書和招聘崗位要求的其他證書材料須在2019年3月26日前取得，否則不得報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年3月26日（周四）上午9:30-12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（重慶市九龍坡區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟412室），聯(lián)系電話：13996074052。

（三）報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名?？忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭，分別聘用。

考生須下載并如實(shí)填寫《九龍坡區(qū)2019年面向社會(huì)公開考核招聘體育專業(yè)緊缺人才報(bào)名登記表》（附件4），同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學(xué)歷證書；（3）運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書；（4）獲獎(jiǎng)證書（證明）；（5）相關(guān)工作證明；（6）近期1寸免冠登記照片2張。此外，《崗位一覽表》中“體育碩士專業(yè)（運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練）”須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科提供專業(yè)屬于“運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練”方向的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明；屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，還應(yīng)提供加蓋所在單位公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》（見附件5），其中，主管部門和具有人事管理權(quán)限部門的意見在政審考察前提供。本人因故不能前來的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《報(bào)名委托書》（模板見附件6）。

九龍坡區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡章要求，對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)予考試通知書》。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

招聘崗位報(bào)名、面試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況按規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公布。

五、考核

本次考核招聘采取面試考核方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)考生的適崗能力，主要考核考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力?？己爽F(xiàn)場打分，量化計(jì)分，計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？己丝偡?00分，合格成績不得低于80分，低于80分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定低于60分及以下或高于90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因；考生考核最終成績低于60分及以下或高于90分及以上的，該考核小組須寫出書面材料，報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

考核按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考核總成績從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。

考核的時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)予考試通知書》通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員的，須在單位通知的考察之日前提供加蓋主管部門和具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》（見附件5）或《解除聘用合同證明書》，未在規(guī)定時(shí)間提供的，取消考察資格。

進(jìn)入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考核結(jié)果及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)九龍坡區(qū)人事聯(lián)席工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批，并報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批備案同意聘用的人員，由九龍坡區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行回避相關(guān)制度，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：023-61968919。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.九龍坡區(qū)2019年面向社會(huì)公開考核招聘體育專業(yè)緊缺人才崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.九龍坡區(qū)2019年面向社會(huì)公開考核招聘體育專業(yè)緊缺人才報(bào)名登記表

4.同意報(bào)考事項(xiàng)

5.報(bào)名委托書（范本）

附件1-6