重慶理工大學(xué)2019年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶理工大學(xué)始建于1940年，坐落于中國(guó)直轄市重慶，共有花溪、兩江、楊家坪等3個(gè)校區(qū)，占地2591畝。原隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)總公司，1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點(diǎn)建設(shè)高校。

學(xué)校始終以立德樹人為根本任務(wù)。學(xué)校建立了理、工、文、管、經(jīng)、法、醫(yī)、藝等協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科體系。擁有省（部）級(jí)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)15個(gè)（覆蓋二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)45個(gè)）、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)。目前設(shè)有本科專業(yè)63個(gè)，其中，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)、重慶市特色學(xué)科專業(yè)群5個(gè)、重慶市一流專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目4個(gè)、大數(shù)據(jù)智能化等市級(jí)特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)30個(gè)。擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、1個(gè)示范性國(guó)家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目?，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等28000余人，累計(jì)為社會(huì)輸送10余萬(wàn)人才。

學(xué)校始終堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。建有重慶市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個(gè)省部級(jí)人才平臺(tái)。擁有百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家以及重慶市兩江學(xué)者、巴渝學(xué)者特聘教授、重慶市百名學(xué)術(shù)學(xué)科領(lǐng)軍人才、重慶市百名海外高層次聚集計(jì)劃人選等省部級(jí)以上優(yōu)秀人才197人次。

面向未來(lái)，重理工人團(tuán)結(jié)一心，勵(lì)精圖治，正在為將學(xué)校全面建設(shè)成為特色鮮明、西部一流的高水平應(yīng)用型研究型大學(xué)而努力。

二、招聘原則

（一）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（二）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

（四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

（五）采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次共考核招聘專任教師4名（招聘部門、崗位、人員條件等，詳見附件1《重慶理工大學(xué)2019年考核招聘崗位一覽表》）。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學(xué)2019年考核招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；

（七）應(yīng)聘人員年齡要求：

年齡不超過(guò)45周歲，指未到45周歲（即指1973年3月29日以后出生），特殊緊缺的優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。

　六、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本簡(jiǎn)章公布之起開始，至2019年03月29日17：00止。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交審批表中提及的相關(guān)證書及有效證件電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③近年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項(xiàng)目合同書等證明材料；④其他證明材料。

符合招聘崗位條件者如實(shí)填寫《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》（附件2），將以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，提交至：cqutrsc@163.com（電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+考核招聘”命名，附件控制在5M以內(nèi)）。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

（二）資格初審

人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。

（三）考核

資格初審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

人事處會(huì)同相關(guān)單位，根據(jù)本人提交的《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》，對(duì)照應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)條件要求進(jìn)行資格審查。

2.業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核由主要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和面試，提前2天通知應(yīng)聘者。專業(yè)能力測(cè)試以試講和說(shuō)課的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)方法、教學(xué)技能和教學(xué)效果、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合分析能力。面試以學(xué)術(shù)答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的科研和學(xué)術(shù)水平。

業(yè)務(wù)考核時(shí)間為60分鐘左右，分值100分。

3.綜合考核

由人事處組織綜合考核；主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

綜合考核分值100分。

4.考核總成績(jī)

考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%

考核總成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

（四）體檢

體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、業(yè)務(wù)考核成績(jī)、綜合考核成績(jī)、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由重慶理工大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

（五）考察

體檢合格者，由市教委會(huì)同學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，實(shí)行事業(yè)編制,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批。屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及我校有關(guān)政策執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其他

（一）聯(lián)系方式

人事處：陶老師（023-62563354）

電子郵箱：cqutrsc@163.com

其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見附件。

（二）本簡(jiǎn)章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1：重慶理工大學(xué)2019年考核招聘需求計(jì)劃表

附件2：重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表

附件1-2