普洱市公安局公開(kāi)招聘公安文職人員公告

為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）的通知》和普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》規(guī)定，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘人數(shù)

1、普洱市公安局公開(kāi)招聘公安文職人員5人(男性)；

2、普洱市委政法委公開(kāi)招聘公安文職人員4人（男性1人、女性3人）。

二、文職人員的身份

文職人員是普洱市委、政府根據(jù)公安工作需要，批準(zhǔn)公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。文職人員不占用公安政法專(zhuān)項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

三、合同簽訂和待遇保障

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職人員工資按每人每月2776元核算（含個(gè)人需繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)），聘用單位為其繳納的“五險(xiǎn)”基數(shù)以社保核定為準(zhǔn)。

四、招聘資格條件

文職人員的招聘堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。具體條件如下：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀(guān)念較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

（七）報(bào)考人員的年齡在18周歲以上,35周歲以下;

（八）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；

（九）本人沒(méi)有違法犯罪記錄，沒(méi)有被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同等情況;

（十）具有普洱市常住戶(hù)口,如非普洱市戶(hù)口到普洱市就學(xué)人員，戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的，不視為普洱市常住戶(hù)口。如原為普洱市常住戶(hù)口，因就學(xué)將戶(hù)口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶(hù)或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱常住戶(hù)口。原為普洱市常住戶(hù)口，因其他原因?qū)?hù)口遷出的，不再視為普洱市常住戶(hù)口;

（十一）不符合報(bào)名條件的情況。

1.2019年3月30日以前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有犯罪嫌疑，正在接受公安機(jī)關(guān)調(diào)查的；

5.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

7.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；

8.有吸毒史、參加過(guò)法輪功等邪教組織或恐怖組織活動(dòng)的人員；

9.有紋身或身體裸露部位有明顯疤痕的人員；

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11.具有法律規(guī)定，不符合報(bào)名條件的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往普洱市公安局（思茅區(qū)北部區(qū)西盟路1號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年4月8日至4月9日（上午8:30—11:30，下午15:00—17：30）。

（一）崗位查詢(xún)

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2019年普洱市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表》，詳情請(qǐng)關(guān)注“普洱警方訂閱號(hào)”、“普洱警方”微信公眾號(hào)或登錄普洱長(zhǎng)安網(wǎng)（www.pecaw.gov.cn）進(jìn)行查詢(xún)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載《普洱市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》并認(rèn)真填寫(xiě)→考生本人攜帶身份證前往中國(guó)人民銀行打印征信報(bào)告→本人攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的原件。（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片2張。（3）中國(guó)人民銀行出具的考生本人征信報(bào)告。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

1.由普洱市公安局政治部負(fù)責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。

2.資格審查解釋權(quán)：由普洱市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

（四）崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：2。若達(dá)不到1：2比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試資格。

六、考試

（一）筆試

1.筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書(shū)。

2.筆試采取閉卷形式，由普洱市公安局組織實(shí)施，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后，由普洱市公安局確定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(二)體能測(cè)試

筆試結(jié)束后，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按照筆試成績(jī)崗位排名1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體能測(cè)試人數(shù)。體能測(cè)試出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

體能測(cè)試按照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。體能測(cè)試的項(xiàng)目如下：

1、10米×4往返跑;

2、男子1000米跑、女子800米跑;

3、縱跳摸高;

其標(biāo)準(zhǔn)按照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)【2011】48號(hào)）進(jìn)行，即：

具體體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.2019年普洱市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，參加體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試。面試由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試時(shí)如果因部分考生放棄，或其他原因致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。

（四）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績(jī)加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績(jī)加3分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書(shū)》和戶(hù)籍證明）復(fù)印件一份；報(bào)考普洱市公安局招聘崗位申請(qǐng)加分的考生須在2019年4月10日到普洱市公安局政治部人事科填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效。

（五）計(jì)分辦法

考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

七、體檢和政審

面試結(jié)束后，合格者依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考生體檢醫(yī)院由單位指定；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

1、本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2、因考生體檢、政審不合格，從綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和政審。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單請(qǐng)關(guān)注“普洱警方訂閱號(hào)”、“普洱警方”微信公眾號(hào)或普洱長(zhǎng)安網(wǎng)（www.pecaw.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

九、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與筆試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市公安機(jī)關(guān)文職人員崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生或考生個(gè)人原因不參加且不作出書(shū)面說(shuō)明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

十、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加普洱市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）普洱市公安局招聘工作辦公室聯(lián)系電話(huà)：0879—2159225。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）普洱市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘工作，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

普洱市公安局

2019年4月1日

2019年普洱市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表.xls

2019年普洱市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘文職人員加分申請(qǐng)表.xls

2019年普洱市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘文職人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

2019年市公安局公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表.xls