恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀金融人才加盟。

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行副行長(zhǎng)

1.工作地點(diǎn)：張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)及蘇州同城。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（2）分管支行營(yíng)銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。

（3）協(xié)助支行行長(zhǎng)組織本支行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案；不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）協(xié)助支行行長(zhǎng)做好本單位客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（4）如有能對(duì)分、支行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）對(duì)公團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)及蘇州同城。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策；擁有較豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。

（4）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)及蘇州同城。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的各項(xiàng)授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報(bào)告、實(shí)行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)；具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營(yíng)銷能力者優(yōu)先考慮。

（4）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（四）零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)及蘇州同城。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，主動(dòng)接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成全年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定零售團(tuán)隊(duì)人員個(gè)人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（2）執(zhí)行營(yíng)銷方案、策劃分行營(yíng)銷方案，組織落實(shí)各種營(yíng)銷活動(dòng)，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果。

（3）運(yùn)用各種宣傳資源，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升客戶滿意度。

（4）落實(shí)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務(wù)水平。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。

（4）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（五）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)及蘇州同城。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

（2）通過(guò)現(xiàn)有的個(gè)人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營(yíng)銷銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

（3）對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷，按規(guī)定程序完成個(gè)人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)。

（4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財(cái)需求及資金運(yùn)作情況，積級(jí)與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場(chǎng)，建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營(yíng)銷能力者優(yōu)先考慮。

（4）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：張家港、常熟、昆山、太倉(cāng)及蘇州同城。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

（4）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板, 附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至sztalent@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0512-69368666。

郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。