永川區(qū)2019年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入實(shí)施全區(qū)科教興區(qū)人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘20名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次有8個(gè)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才共20名。詳見(jiàn)《永川區(qū)2019年上半年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年4月30日至2001年4月30日期間出生）；

其中，報(bào)考永川區(qū)教育委員會(huì)所屬學(xué)校職位的，年齡為30周歲以下（1989年4月30日至2001年4月30日期間出生）；報(bào)考永川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬醫(yī)院的，年齡為35周歲以下。其中，報(bào)考永川區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位，年齡為40周歲以下（1979年4月30日至2001年4月30日期間出生）。

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

7．具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘辦法及程序

本次引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名方式和有關(guān)要求

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者在閱看《永川區(qū)2019年上半年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》后，選擇引進(jìn)單位中的崗位進(jìn)行報(bào)名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料（2019年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名時(shí)間：自本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年5月10日18：00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycrcfw@163.com。

聯(lián)系人及電話：王權(quán)、劉迪023-49589653

面試考核時(shí)間和地點(diǎn)電話另行告知。

（二）資格審查

接收到報(bào)名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門(mén)按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門(mén)對(duì)符合條件的報(bào)名人員通過(guò)電話或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員；在現(xiàn)場(chǎng)考核之前，擬考核人員須持報(bào)名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。

（三）考核

考核采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。

招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。對(duì)報(bào)考人數(shù)較多的崗位，可增加設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=考核成績(jī)

（四）體檢

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分僅作一次性遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采用參閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察時(shí)一并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）聘用及待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核招聘的人員，需在我區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位服務(wù)工作2年以上（附件中明確要求了工作年限的除外）。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前，獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)舉報(bào)電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報(bào)電話：023-49802422。

本簡(jiǎn)章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：023-49836513；023-49800337）負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.永川區(qū)2019年上半年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

2.永川區(qū)2019年上半年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-3