各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)各工作部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究，同意我局面向全縣公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔的職位職數(shù)

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文物管理局辦公室工作人員2名。

二、選拔對(duì)象范圍

全縣行政事業(yè)單位中在編在崗干部，事業(yè)單位干部競(jìng)爭(zhēng)參照公務(wù)員法管理單位職位（工勤人員除外），參照公務(wù)員法管理單位干部調(diào)任相關(guān)規(guī)定。

三、遴選條件及資格

認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；有一定的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作勤奮，實(shí)績(jī)突出；熱愛本職工作；遵紀(jì)守法，清正廉潔，身體健康。

條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，參加工作2年以上（含試用期），40周歲以下（1972年8月之后出生），有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

年齡及工作年限計(jì)算至2012年7月31日止。

有下列情形之一者，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔：

（1）近三年年度考核有不稱職的；

（2）正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/P>

（3）正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查。2012年8月15日—21日在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文物管理局辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（聯(lián)系人熊銳，聯(lián)系電話：0855-5726502），報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②本人近期一寸免冠正面彩照3張；③《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文物管理局公開遴選工作人員報(bào)名表》；④組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明材料。

報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

（二）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試成績(jī)分別按百分制計(jì)分，應(yīng)試人員總成績(jī)?yōu)閮纱慰荚嚦煽?jī)之和（其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%）。

1．筆試。時(shí)間為2012年9月1日，采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試法律法規(guī)、重要時(shí)事、縣情知識(shí)、文秘業(yè)務(wù)知識(shí)、政務(wù)接待知識(shí)等，總分100分，不具體指定考試內(nèi)容，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．面試。筆試結(jié)束，根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（含末位同分者）。如達(dá)不到1：3的比例時(shí)，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、靈活應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。進(jìn)入面試程序后，因故出現(xiàn)缺額時(shí)，視為自動(dòng)棄權(quán)，并按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3．考核、政審。面試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍考核政審考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考核、政審對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，從高分到低分（總成績(jī)）確定擬遴選人員。報(bào)名時(shí)遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的崗位，考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備考核、政審資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

經(jīng)筆試、面試、考核政審合格人員，確定為擬遴選人員，由遴選單位在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站及一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示不影響遴選的，由遴選單位到縣編委辦公室辦理空編補(bǔ)員手續(xù)，并填報(bào)調(diào)動(dòng)登記表由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0855—5726502 聯(lián)系人：熊銳

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文物管理局

二0一二年八月十四日

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣遴選鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文物局工作人員報(bào)名登記表

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《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣遴選鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣文物局工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)，最近更新2012年8月14日。

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