永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘永川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核招聘方式進行。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才2名。具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件和范圍

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（指未滿36歲），年齡計算截止日期為報名開始前一日；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.在報名前取得《一覽表》所要求的學歷、學位證和職稱資格證書等；

7.在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證；

8.報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

（三）其他要求

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

四、招聘程序

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求，報考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報名。

（一）報名時間、地點

報名時間：2019年7月16日-7月17日上午9：00-12:00，下午14:00-18：00。逾期不再接受報名。

報名地點：永川區(qū)人民醫(yī)院（門診部六樓人事科，永川區(qū)匯龍大道375號）。

（二）報名所需材料及要求

報考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。

考生須下載并如實填寫《永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2），同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（2）本人學歷證、學位證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件；（3）其他應(yīng)證《一覽表》中報考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件；（4）近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。

（三）資格審查

資格審查由永川區(qū)人民醫(yī)院初審，永川區(qū)衛(wèi)健委復(fù)審。資格審查時，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考核有關(guān)事項于2019年7月19日在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁，點擊“考試招錄服務(wù)、社會招聘”欄公布。

（四）考核

本次考核招聘只進行面試?？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。考核成績低于70分者，不得確定為體檢人員；考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報永川區(qū)人力社保局備案。成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。

考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。

考核及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

考核成績=面試成績。

（五）體檢

根據(jù)考核成績從高到低依次等額確定體檢人選。成績出現(xiàn)并列時，則依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格從高到低確定進入體檢人選；若仍相同，則加試專業(yè)考試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

（六）考察

體檢合格人員由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（七）公示

考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報同級政府事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

七、其他事項

本簡章由永川區(qū)人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

永川區(qū)人民醫(yī)院：023-61130603

永川區(qū)衛(wèi)生健康委：023-49822991

永川區(qū)人力社保局：023-49820319?

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。

附件：

1.永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表

2.永川區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-3