中國民生銀行惠州二級分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。

成立23年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級資本凈額超過3800億元、資產(chǎn)總額超過5.9萬億元、分支機構(gòu)近3000家、員工近5.8萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。

中國民生銀行惠州分行成立于2015年3月18日，為中國民生銀行廣州分行下轄二級分行，目前設有營業(yè)網(wǎng)點1家。截至2018年12月31日，分行本外幣存款規(guī)模達到91.14億元，本外幣貸款規(guī)模達到90.23億元，實現(xiàn)凈利潤3.13億元。成立以來，中國民生銀行惠州分行積極服務惠州經(jīng)濟建設、服務惠州民營企業(yè)、小微企業(yè)和高端客戶，為惠州社會和經(jīng)濟更好更快發(fā)展貢獻應有的力量。

為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，打造奮斗者的天堂，中國民生銀行惠州分行誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的英才攜手共創(chuàng)美好未來。具體職位信息如下：

一、招聘崗位及應聘要求

（一）支行行長/副行長（3人）

工作職責：

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品。

2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。

3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應聘條件：

1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。

2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.熟悉惠州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊。

4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底。

5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力。

6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（二）企業(yè)金融部負責人（3人）

工作職責：

1.負責制定本部門工作計劃，帶來業(yè)務團隊營銷客戶，維護客戶關系。

2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業(yè)務計劃，監(jiān)督控制本部門業(yè)務風險。

3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關鍵人才。

應聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉惠州區(qū)域經(jīng)濟特點，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，具有較強產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

3.認同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，無不良記錄。

（三）公司業(yè)務客戶經(jīng)理（3人）

工作職責：

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

應聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

2.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財務分析、風險識別能力。

3.認同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，無不良記錄。

（四）零售業(yè)務客戶經(jīng)理（3人）

工作職責：

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

應聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

2.具有3年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。

3.認同民生文化，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，無不良記錄。

（五）投行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

工作職責:

1. 協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，深度拓展?jié)撛阡N售機會。包括：定增業(yè)務、發(fā)債業(yè)務等。

2.做好業(yè)務推動，提供營銷指引，尋求業(yè)務合作機會，負責相關業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)劃、推動、落實。

3.具備良好的業(yè)務溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。

4.組織投行業(yè)務培訓，為投行業(yè)務發(fā)展提供技術支持。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業(yè)務和流程。

3.具備良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。

4.具有保代、準保代資格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。

（六）理財經(jīng)理（3人）

工作職責：

1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額。

2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展。

3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力。

3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。

4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

二、應聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，申請相應職位。

（二）招聘報名截止時間為2019年12月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

報名網(wǎng)址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/210cf690-6cda-44e2-9253-7ce07f02773d