為了充實(shí)我縣高學(xué)歷人才，充分發(fā)揮高學(xué)歷人才效應(yīng)作用，為威寧“提速發(fā)展、兩年見(jiàn)效、三年交卷”發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力保障，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號(hào)）精神，經(jīng)自治縣人民政府研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)（畢人社復(fù)[2012]508號(hào)），決定簡(jiǎn)化程序招聘碩士及以上學(xué)歷研究生到我縣相關(guān)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)招聘的工作原則及程序

公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行條件公開(kāi)、報(bào)名公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi)。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、考核、體檢、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘名額及職位

本次公開(kāi)招聘威寧自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員1名、威寧民族中學(xué)教師1名。具體職位及專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《威寧自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高學(xué)歷人才職位一覽表》（附后）。

三、招聘對(duì)象的基本條件及報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，無(wú)違法違紀(jì)記錄，自愿到威寧自治縣從事相關(guān)工作；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史，符合招聘職位體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

5、具備招聘職位職責(zé)要求的其它條件。

（二）報(bào)名資格條件

1、報(bào)威寧自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員資格條件：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位人員；

（2）年齡18周歲以上、30周歲以下（1982年6月30日-1994年6月30日期間出生）；

（3）戶籍不限；

（4）獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)。

2、報(bào)威寧民族中學(xué)人員資格條件

（1）211工程學(xué)院全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）年齡18周歲以上、45周歲以下（1967年6月30日-1994年6月30日期間出生）；

（3）具有高中教師資格證書(shū)或高等院校教師資格證書(shū)且在高級(jí)中學(xué)或高等院校從事教育教學(xué)工作1年以上，戶籍不限。

3、有下列情形的人員不予報(bào)名

①在校期間或工作期間曾受過(guò)黨政紀(jì)處分的；

②曾受過(guò)治安處罰或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

③受立案審查尚未結(jié)案的人員；

④不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案和戶籍證明的；

⑤違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

⑥我縣行政事業(yè)單位在職在編的正式人員（含特崗教師）；

⑦法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名所需材料

1、報(bào)名表；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證；

4、近期正面1寸免冠照片5張；

5、報(bào)自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員還需提供計(jì)算機(jī)等級(jí)證原件及復(fù)印件；報(bào)威寧民族中學(xué)人員還需提供教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月21日-2012年8月23日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股；

（三）應(yīng)聘方式：應(yīng)聘人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，直接進(jìn)入考核；應(yīng)聘人員人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，由用人單位和主管部門(mén)采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

六、聘用

（一）面試結(jié)束后，面試成績(jī)排名第一者列為考核對(duì)象，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員需重新面試。經(jīng)過(guò)組織考核后，合格者作為擬聘對(duì)象，并由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人民政府網(wǎng)站、電視、報(bào)紙等媒體及政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)反映的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定按職位辦理相關(guān)聘用和增員審批手續(xù)，簽訂聘用合同并經(jīng)人事部門(mén)鑒證。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離聘用單位。

（二）聘用人員由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

新聘人員全部納入事業(yè)編制，由縣財(cái)政統(tǒng)一拔付工資，新聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)聘用結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員若違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)按照相關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；對(duì)違反規(guī)定或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

2012年畢節(jié)市威寧自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高學(xué)歷人才職位一覽表

威寧自治縣2012年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年8月16日

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