重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘

事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會和區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、建卡貧困家庭高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業(yè)條件、年齡條件和其他條件（詳見《崗位一覽表》）。專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（2015年下半年修訂）（附件2）；

“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年8月18日及以后出生，依此類推；連續(xù)工作年限計算截止時間為2019年8月18日，對年對月對日計算。

6.在報名截止前須取得崗位要求的學歷（學位）證書，在國外境外高校取得的全日制學歷（學位）須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。

7.在本區(qū)最低服務年限為5年。報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

8.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；黔江區(qū)機關事業(yè)單位的正式在編人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、報名及資格審查

(一)報名

1.報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

2.報名時間：2019年8月19日-20日9：00-12：00，14：00-17：00；

3.報名地點：黔江區(qū)菁華小學（黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號）。

（二）資格審查及繳費

1.資格審查：黔江區(qū)人力社保局將會同相關部門對報考人員進行現(xiàn)場資格審查。

2.所需材料：

（1）身份證；

（2）兩張一寸免冠彩色近照。一張粘貼在報名表上，另一張在照片背后用簽字筆寫明報考崗位和本人姓名后交報名審查人員；

（3）所有考生須提供報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證；

（4）《重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份（附件3）；

（5）區(qū)外機關事業(yè)單位正式在編的考生須提供所在單位、行政主管部門、人事主管部門出具的《同意報考證明》（附件4）；

（6）誠信承諾書（附件5，簽名須本人手寫）；

（7）建卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生須出具貧困家庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和區(qū)扶貧辦主要負責人簽字并蓋公章的貧困證明；

（8）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供用工合同、社保證明（或用人單位每年3月、6月、9月、12月工資發(fā)放名冊復印件并加蓋用人單位鮮章）；優(yōu)秀村（社區(qū)）干部需出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府主要負責人簽字并加蓋公章的任職年限證明。

（9）委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件（委托書內(nèi)須詳細寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、專門委托事項等）；

（10）報考崗位要求的其他證明材料；

除照片、報名表、同意報考證明、誠信承諾書、委托書外，其它材料均需查驗原件同時收取復印件。

3.費用收?。含F(xiàn)場資格審查合格后，立即在報名現(xiàn)場繳費處繳納筆試考務費，收費標準：每人每科50元。

4.報名人數(shù)、通過資格審查及繳費人員名單在現(xiàn)場資格審查結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。

（三）領取準考證

資格審查通過并成功繳費的考生于報名當天憑身份證和繳費收據(jù)領取準考證。

五、考試考核

（一）筆試

1.時間及地點：考生須攜帶《準考證》和身份證原件于2019年8月24日上午9：00—12：30在黔江區(qū)育才中學（黔江區(qū)城東街道下壩居委3組）參加筆試。

2.筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進行。幼兒教師崗位《綜合基礎知識》100分、《教育公共基礎知識》100分；其他崗位《綜合基礎知識》100分、《管理基礎知識》100分。

3.成績計算方法：幼兒教師崗位筆試總成績=《綜合基礎知識》筆試成績+《教育公共基礎知識》筆試成績；其它崗位筆試總成績=《綜合基礎知識》筆試成績+《管理基礎知識》筆試成績（各項成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效數(shù)字）。

4.開考比例：崗位擬招聘名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減崗位招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入計算），其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。

5.成績公示：報考人員的筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布，請考生及時查詢。

（二）面試

進入面試人員須攜帶《準考證》和身份證原件于2019年8月31日上午8：00前到黔江區(qū)菁華小學（黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號）參加面試，不按規(guī)定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位的考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的屬急需緊缺崗位的，報經(jīng)市人力社保局審定同意后，放寬比例開考且考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。

幼兒教師崗位面試采取自備題材、片段試講的方式進行。其他崗位面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的結合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。若某一崗位未形成有效競爭，該考生的面試成績分數(shù)須達到70分方可進入下個環(huán)節(jié)。面試考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，報黔江區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）總成績計算

幼兒教師崗位總成績=《綜合基礎知識》×30％＋《教育公共基礎知識》×30％＋面試成績×40％；

其它崗位總成績=《綜合基礎知識》×30％＋《管理基礎知識》×30％＋面試成績×40％（采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效數(shù)字）。

總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則依次以綜合基礎知識筆試成績、管理基礎知識（幼兒教師崗位為教育公共基礎知識）筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述幾項成績都相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費用由考生自行承擔。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢時間、地點在公布考試考核總成績時一并公布，不再另行通知，請及時查詢。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。若因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及因下一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補。

（五）選崗

1.對于需要進行選崗的崗位在經(jīng)市人力社保局審定后，同選崗時間、選崗地點等信息一并于9月20日前在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄公布。

2.根據(jù)考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，若考生考核總成績相同，則依次按實際操作測試成績、結構化面試成績、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先選崗。

（六）考察

體檢合格人員由黔江區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認報考人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或因提供的材料或信息不實而影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員5年內(nèi)不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

體檢、考察不合格者，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

九、其他事項

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.qianjiang.gov.cn）公告公示欄內(nèi)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（三）招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，可電話咨詢023-79221696（黔江區(qū)人力社保局）。

本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

本次公開招聘情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷和報名）。

附件：1.重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.重慶市黔江區(qū)2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

4.同意報考證明

5.誠信承諾書

附件1-5