江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告（105）

江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)家公辦全日制專(zhuān)科層次的普通高等院校，江西省示范性高校院校，江西省職教本科試點(diǎn)院校。學(xué)院坐落在南昌市紅谷灘紅角洲前湖高校園區(qū)，占地534畝，總投資3億多元。為滿足學(xué)院進(jìn)一步發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及資格條件

備注：以上崗位條件說(shuō)明：

1.報(bào)名人員需在2019年7月30日前取得碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷證書(shū)。

2.國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.以上崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

二、報(bào)名方式

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

公告發(fā)布之日起至2019年9月10日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須登陸https://www.wjx.top/jq/42412347.aspx如實(shí)填寫(xiě)《江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》，并同時(shí)將本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件打包壓縮，以＂姓名+應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷/職稱(chēng)＂作為文件名，發(fā)送郵件至gmxy_zp＠163.com。

2、資格審查

學(xué)院組織人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查確認(rèn)完成后發(fā)放準(zhǔn)考證，對(duì)于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。要誠(chéng)信報(bào)名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

三、考核辦法

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考核方式：采取筆試和面試（包含試講環(huán)節(jié)和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制，其中筆試占50%，面試占50%。筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員，如達(dá)不到1:3比例，則根據(jù)筆試考核不低于75分（含75分）者直接進(jìn)入面試。面試的試講環(huán)節(jié)中教師崗位試講為專(zhuān)業(yè)試講，輔導(dǎo)員崗位試講為主題班會(huì)試講，試講題目面試前2-3天告知考生；結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。從考核成績(jī)高分到低分按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？己丝偝煽?jī)低于75分（不含75分）者不予聘用。

四、體檢、考察、公示

1、體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)【2010】09號(hào)）文件要求，體檢費(fèi)用自理。

2、單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，其他一律不遞補(bǔ)。

3、對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

五、聘用與待遇

經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。