南昌師范學院附屬中學2019年招聘公告（106）

一、學校簡介

南昌師范學院附屬中學的前身是1985年創(chuàng)辦的江西教育學院附屬實驗學校，正處級單位，是江西省教育廳直屬的一所全日制公辦省級重點中學。學校位于南昌市青山湖區(qū)學院路265號。學校現(xiàn)有在職教職工142人，其中高級教師 93人，碩士研究生32人，市級以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師人數(shù)比例達25%。全校共有36個教學班，學生二千多人?，F(xiàn)設(shè)有辦公室、政教處、高中教務(wù)處、初中教務(wù)處、科教處、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、總務(wù)處、工會、團委、保衛(wèi)處等10個職能部門。學校曾被南昌市人民政府授予“園林化單位”，被市教育局授予“雙文明達標單位”，是南昌師范學院、江西師范大學等高等院校的教育實習基地。1989年起按省級重點高中錄取分數(shù)線面向南昌市范圍擇優(yōu)錄取高中新生， 2002年進入首批江西省重點建設(shè)中學，2004年列為全省首批 54所優(yōu)質(zhì)高中建設(shè)學校， 2009年晉升為省級重點中學。

現(xiàn)因?qū)W校教學及管理需要，特向社會誠聘以下人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

備注：以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科代碼。

三、報名辦法

1、報名截止時間：2019年9月10日

2、報名方式：凡有意應(yīng)聘者，將身份證、畢業(yè)證、學位證及教師資格證等的掃描（復(fù)印）件、個人簡歷（含學習和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、聯(lián)系方式）及相關(guān)證明材料投送南昌師范學院附屬中學辦公室或發(fā)電子郵箱c040057@126.com（文件名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）。

3、地址及郵編：南昌師范學院附屬中學（江西省南昌市學院路265號，郵編330029）

4、聯(lián)系方式：0791-88330707（葉亞楠老師）

四、考核辦法

1、筆試：招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)超過1：10（含）崗位需要進行筆試，教師崗位筆試主要考察教師專業(yè)基礎(chǔ)知識；教務(wù)管理崗和財務(wù)管理崗主要考察管理基礎(chǔ)知識及綜合能力。如招聘人數(shù)與報名人數(shù)不足1:10，則不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，教師崗位符合條件的報名人員直接進入說課；教務(wù)管理崗和財務(wù)管理崗符合條件的報名人員直接進入面試，面試成績不得低于70分（含），否則不能聘用。

2、說課：教師崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1：5的比例確定進入說課的人員，說課內(nèi)容為所報專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)知識。

3、面試：教師崗位根據(jù)筆試和說課總成績從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試名單；若滿足不設(shè)筆試環(huán)節(jié)條件時，根據(jù)說課成績從高分到低分按照1：3的比例確定面試名單。面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維、綜合分析等能力。教務(wù)管理崗、財務(wù)管理崗根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1：5的比例確定進入面試的人員。教務(wù)管理崗、財務(wù)管理崗面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維對應(yīng)崗位的綜合知識能力。

4、教師崗位筆試占總成績的25%，說課占總成績的25%，面試占總成績的50%；無筆試環(huán)節(jié)時，說課占總成績50%，面試占總成績50%。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員；教務(wù)管理崗、財務(wù)管理崗筆試占總成績50% ，面試占總成績50%；無筆試環(huán)節(jié)時，面試占100%。筆試、說課、面試的成績均為百分制。

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。

五、體檢、考察、公示

1、根據(jù)考核總成績，按招聘人數(shù)從高分到低分1：1的比例確定參加體檢的對象。體檢在指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。

2、對體檢合格的應(yīng)聘人員，由學校對其政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

3、因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分等額遞補一次，其他情況一律不予遞補。

4、對擬聘人員進行公示，公示時間為7天。

六、聘用

1、經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

2、實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。