中國工商銀行廣州分行2020年度校園招聘--正在招聘
中國工商銀行廣州分行地處聯合國命名的國際花園城市、華南地區(qū)經濟金融中心——廣州市。轄設2個二級分行(南沙分行、花都分行)、34個一級支行、營業(yè)網點超過350個,在職員工超過萬人,總資產超過8000億元,為26萬余家法人客戶、1600多萬個人客戶提供廣泛的金融產品和服務。是廣州地區(qū)最大的存款行、貸款行、電子銀行、本外幣結算行、政府金融服務行、銀行卡發(fā)卡和收單行、同業(yè)合作行、資產管理行、企業(yè)年金和資產托管服務行,經營規(guī)模和盈利能力均居廣州同業(yè)首位。近年來,廣州分行經營轉型成效卓著,新興業(yè)務迅速發(fā)展,持續(xù)保持市場領跑地位。
廣州分行秉承“共創(chuàng)、共健、共享”的企業(yè)文化理念,以“激情、責任、實力”為引領,由分行統(tǒng)一建立“雛鷹、雄鷹、飛鷹”——三鷹人才培育計劃,致力于為全轄新員工成長、業(yè)務骨干培育和管理精英成才打造公正、開放的發(fā)展平臺。
以人為本、價值卓越——在開放包容的現代化千年商都、朝氣蓬勃的工行廣州分行正期待年輕優(yōu)秀的你加盟。
一、招聘機構
中國工商銀行股份有限公司廣州分行
二、招聘崗位(300人)
(一)廣州分行—專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。專業(yè)英才計劃優(yōu)先進入分行“雛鷹計劃”培養(yǎng)項目,經過一定期限的基層培養(yǎng)鍛煉,經“雛鷹計劃”考核合格后,優(yōu)先作為分行本部直投崗位儲備人才。
(二)廣州分行—科技菁英計劃(提前批)。主要為我行甄選產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據工作需要及個人工作表現等,在支行或分行范圍內競聘轉崗,為數據分析、系統(tǒng)開發(fā)等條線儲備專業(yè)人才。
(三)廣州分行—轄屬各支行客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(四)廣州從化支行客服經理崗位。實行定向招錄,主要在從化支行營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
(五)廣州新塘支行客服經理崗位。實行定向招錄,主要在新塘支行營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
(六)廣州增城支行客服經理崗位。實行定向招錄,主要在增城支行營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
(七)廣州花都分行客服經理崗位。實行定向招錄,主要在花都分行營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
廣州市轄屬各行政區(qū)域:包括城區(qū)(越秀、荔灣、海珠、天河、黃埔、白云),及番禺、花都、增城、南沙、從化。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
五、宣講會安排
我行將于9月11日起在廣州、大連、武漢、長沙、成都、重慶、西安、南昌、廈門等9地陸續(xù)舉辦2020年度校園招聘宣講會,并于9月19日舉辦“全職高手,逐夢工行”線上空中宣講會。歡迎有興趣的小伙伴關注“工行廣州”微信公眾號,發(fā)送“校園招聘”獲取最新宣講行程,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
六、招聘報名方式
請登錄中國工商銀行校園招聘平臺(網址:http://campus.icbc.com.cn),進入“校園招聘”欄目查閱“廣州分行”招聘信息,在線填寫個人簡歷,完成崗位申請。除官網報名外,還可以通過關注微信公眾號“中國工商銀行人才招聘”,點擊“我要應聘”,在手機端填寫個人簡歷,完成職位申請。
網申報名起止時間:2019年9月9日——2019年10月13日
科技菁英計劃(提前批)網申報名起止時間:2019年9月9日——2019年9月22日
七、聯系方式
電子郵箱:recruit@gd.icbc.com.cn
聯系電話:020-83786191
中國工商銀行廣州分行2020年度校園招聘崗位條件表.xls(點擊下載)
中國工商銀行廣州分行2020年度校園招聘崗位條件表 | |||||
崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||
基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 其他條件 | ||
廣州分行—專業(yè)英才計劃 | 主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。專業(yè)英才計劃優(yōu)先進入分行“雛鷹計劃”培養(yǎng)項目,經過一定期限的基層培養(yǎng)鍛煉,經“雛鷹計劃”考核合格后,優(yōu)先作為分行本部直投崗位儲備人才。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件,具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。 |
廣州分行—科技菁英崗(提前批) | 主要為我行甄選產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據工作需要及個人工作表現等,在支行或分行范圍內競聘轉崗,為數據分析、系統(tǒng)開發(fā)等條線儲備專業(yè)人才。 | ||||
廣州分行—轄屬各支行客戶經理崗位 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | ||||
廣州從化支行客服經理崗位 廣州新塘支行客服經理崗位 廣州增城支行客服經理崗位 廣州花都分行客服經理崗位 | 實行定向招錄,實行定向招錄,主要在從化支行、新塘支行、增城支行、花都分行的營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 |