中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘
中國工商銀行寧波市分行是中國工商銀行直屬分行,是“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號獲得單位,也是寧波市經營規(guī)模較大、服務功能齊全、經營管理先進、科技水平領先的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
2018年,寧波分行貸款余額超2500億元,存款余額超2100億元,存款、貸款和中間業(yè)務收入等主營指標,以及多項主要業(yè)務指標同業(yè)領先;160余家物理網點和220多家自助銀行遍布全市,擁有員工4000多名,服務的對公客戶近5萬戶,服務的個人客戶超過700萬戶。
近年來,寧波分行服務水平不斷提高,改革創(chuàng)新穩(wěn)步推進,內部管理顯著加強,連續(xù)多年獲評寧波市“金融服務綜合考評一等獎”“融資貢獻先進”。2018年,在人民銀行寧波市中心支行的綜合評價中獲“A等次”,在主流媒體中獲評榮獲“百萬讀者喜愛的銀行”“杰出科技銀行”“杰出公益銀行”“優(yōu)秀民營企業(yè)服務銀行”等獎項。
一、招聘機構
中國工商銀行寧波市分行
二、招聘崗位(180人)
(一)星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人、支行本部內設部室負責人和分行本部專業(yè)、營銷方向提供基礎管理人才儲備。管培生的培養(yǎng)時間不少于2年,分為理論培訓、網點輪崗實踐和支行本部輪崗實踐等幾個培養(yǎng)階段。
(二)專業(yè)英才計劃。主要為我行法律、文秘條線提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(三)科技菁英計劃(提前批)。主要為我行甄選分行系統(tǒng)開發(fā)、產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點以及業(yè)務條線進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現(xiàn)及業(yè)務需要等,聘入分行信息科技崗工作。
(四)客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(五)客服經理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、客服識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
浙江省寧波市
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱:nbrs@nb.icbc.com.cn
聯(lián)系電話:0574-87071493;0574-87367195
附件1:中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘崗位分布.xls(點擊下載)
附件2:中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘各類業(yè)務崗位招聘條件.xls(點擊下載)
各類業(yè)務崗位招聘條件 | ||||||
招聘機構:寧波分行 | ||||||
招聘崗位 | 崗位描述 | 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)要求 | 其他條件 |
科技菁英計劃(提前批) | 主要為我行甄選分行系統(tǒng)開發(fā)、產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點以及業(yè)務條線進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現(xiàn)及業(yè)務需要等,聘入分行信息科技崗工作。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 5.根據《中國工商銀行員工親屬回避管理辦法》相關規(guī)定,應聘人員在報名時需填寫所有在工銀集團系統(tǒng)內工作的近親屬信息,包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親親屬。對于因信息填寫不完整,且不符合我行親屬回避管理辦法的,我行將取消其應聘資格。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以電子信息科學類、計算機類、數理統(tǒng)計類、金融經濟類等相關專業(yè)為主 | 1.具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 2.在校期間擁有科技類產品研發(fā)實習經歷,或相關科研項目經歷者,可予以優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)英才計劃 | 主要為我行法律、文秘條線提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | 法律條線以法學等相關專業(yè)為主,優(yōu)先考慮司法考試通過者。文秘條線以中國語言文學、新聞學、社會學等相關專業(yè)為主。 | 1.具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 2.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 | |||
客戶經理 | 主要負責客戶關系開發(fā)和維護、營銷方案策劃、產品銷售以及客戶金融資產提升等工作。 | 專業(yè)不限 | 1.具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 2.在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經歷者,可予以優(yōu)先考慮。 |